领导干部的家庭美德

    重家教，突出道德品行。家庭不只是人们身体的住处，更是人们心灵的归宿。众所周知，家庭是人生的第一所学校，父母是孩子的第一任老师。在家庭成员的人生历程中，所在家庭具有根本、持续而又深刻地影响。家长特别是父母对子女的教育，在子女成长中埋下最初的种子，将影响其一生。可以说，我们每个人身上，都有着深深的家庭教育烙印。领导干部作为弘扬家庭美德的表率者，要更加注重对家庭成员的品德教育，既要有温情，更要严约束。
    重家风，做到勤廉齐家。家风是一个家庭代代相传沿袭下来的文化风格，体现家庭成员精神风貌、道德品质、审美格调和整体气质，是社会风气的重要组成部分。古人云，“积善之家，必有余庆；积不善之家，必有余殃”。事实反复证明，家风好，就能家道兴盛、和顺美满；家风差，难免殃及子孙、贻害社会。领导干部培育好家风，要突出“勤”“廉”二字，如习近平总书记指出的那样，“要做到廉以修身、廉以持家，培育良好家风，教育督促亲属子女和身边工作人员走正道”。只有这样，领导干部才能以好家风涵养好作风，带动社会风气的整体向好。
    让领导干部成家庭建设“领头雁”
    办好中国的事情，关键在党。领导干部在弘扬家庭美德中带好头、作表率，必须发挥各级党组织的引领规范作用，营造形成注重家庭、家教、家风的“大气候”。领导干部家庭美德建设属于道德建设范畴，也应注意遵循道德发展规律，探索运用科学规范、行之有效的方式方法，实现循序渐进、久久为功的效果，从而推动形成“关键少数”先行示范的“头雁效应”。
    坚持内外结合。家庭美德既是内心深处道德情感的自然表达，又是持之以恒道德修炼的外在表现。弘扬领导干部家庭美德，要从道德生成的内在机制和外在机制同步发力。一方面，要提升道德认知。另一方面，要加强道德约束。2015年10月，中共中央印发《中国共产党廉洁自律准则》，以党内纪律规矩的方式，首次将廉洁齐家列为党员领导干部廉洁自律规范的重要内容之一，具有开创性意义。在干部德行考核中，也要强化对家庭美德的考核，全面拓宽至8小时外的家庭、作风等生活细节表现，发挥考核评价的正向激励作用。
    坚持抓早抓小。著名的“破窗效应”启示我们，不良现象如果被放任存在，就会诱使仿效，甚至变本加厉。引导领导干部弘扬家庭美德，必须高度警觉那些看起来是偶然的、个别的、轻微的道德“过错”。无数惨痛教训证明，如果对这类行为熟视无睹或纠正不力，就极有可能败坏家风、酿成大祸。古人常说“防微杜渐”“积善成德”。无论是“防”还是“积”，都提醒我们抓早抓小，在日积月累中把美德教化内化为美好心灵。
    坚持以上率下。在道德养成中，榜样的力量是无穷的。弘扬家庭美德，领导干部作为“关键少数”，在全社会风气形成中具有“关键影响”，也必须承担起示范引领的“关键责任”。尤其是高级领导干部，在全体党员和领导干部队伍中示范性更强、影响力很大，更要身体力行立标杆、作示范，发挥出上下同欲、以上率下的引领性功能。各级领导干部要增强见贤思齐的主动性自觉性，坚决抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀，争当弘扬家庭美德的楷模，带动全社会广泛形成良好的家庭风气。
    坚持文化浸润。注重家庭、家教、家风，是中国优秀传统文化的重要组成部分，成就了一个个家族的兴旺发达，留下了一大批脍炙人口的故事佳话。其中蕴含的丰富文化基因，已经融入每个中国人的血脉之中，成为润物无声、成风化人的巨大正能量。当前，领导干部弘扬家庭美德，要善于从中华传统文化中汲取丰富营养，从经典家书家训中体悟古代贤达的人生智慧，激活灵魂深处薪火相传的文化基因。特别是要弄清楚“给子孙留下点什么”这一核心问题，认真领悟“耕读传家”“忠厚传家久，诗书继世长”“以清白遗子孙，不亦厚乎”等名言警句所蕴含的深刻道理，使之转化为严格律己、勤廉齐家的行动自觉。
    （作者：杨明，系中共江苏省委党校副校长、南京大学哲学系教授）

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