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报载，记者今天从海南廉政网获悉，陵水黎族自治县集中整治“庸懒散奢贪”领导小组办公室下发通报，对4名会议期间打瞌睡的村干部进行全县通报批评。（见1月5日的《海南日报》）
开会打瞌睡，就是心不在焉，表现出来的是一种懒散作风。对犯这种懒散作风的干部进行问责，既彰显了治庸问责的决定，也有利于做到治庸提能力，治懒增效率，治散正风气，从而提高政府行政执行力和公信办，无疑值得称道。
时下，一些机关干部得了一种“机关病”。即上班不是玩游戏，炒股票；就是对前来办事的百姓爱理不理，或拖着不办等。这种“庸、懒、散”的工作作风，既败坏了机关干部的形象，也损害了政府部门的公信力。为此，虽然不少地方正在开展治庸问责工作，以期做到治庸提能力，治懒增效率，治散正风气的目的。问题是，有的地方的治庸问责一般只停留在“问”上，很少“责”到人。而《党政领导干部问责的暂行规定》早就指出，“问”出了问题和不良现象，该怎么处理就应该怎么处理，无论事情有多严重，无论官位有多大，都应该严肃地“责”，决不流于形式，走过场，甚至只“责”兵不“责”将。否则，只“问”不“责”，让“责”“只打雷，不下雨”，不仅治理不了“庸、懒、散”，反而会助长“机关病”的扩散。
邓小平说过：“制度好，可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至走向反面。”开展治庸问责工作，整治机关作风，重在传递一种观念，灌输一种思想与理念。要想从根本上杜绝“庸、懒、散”，还得探索出一套行之有效的管理制度。因为问责的目的，既是为了给老百姓一个责任交代，也是为了对当事人惩前毖后，更希望其他人引以为戒。这不仅需要过硬的问责制度与执行，更需要建立机关干部能上能下的长效考核机制，真正借治庸问责的春风，荡涤出一个官勤民赞、官清民悦的执政、执法常态。
不过话又说回来，开会打瞌睡并非个案，早就成为一种普遍现象。如四川营山县某乡党委副书记、纪委书记在参加全县的一个会议时，打起了瞌睡；江苏泰州召开项目大突破动员大会，市效能办对会风会纪情况进行全程督查，发现有6人打瞌睡，13人长时间玩手机；等等。为什么有人喜欢开会打瞌睡？除了自身原因外，不能说与主办者无关。比如，会议时间安排得太长，与会人员坐不住；讲话太空洞，无物，与会人员不愿意听；坐在有空调的会议里品着茶，优哉游哉，自然容易纷纷欲睡。相反，如果会议时间不长；发言只有五分钟，或者讲话新鲜、能吸引人；甚至是站着开会、开现场全，等等，与会人员想打瞌睡也没有机会。可见，治理“庸、懒、散”，医治“机关病”，杜绝开会打瞌睡的现象，在通报批评的同时，更要要反思如何开短会。