招聘面向“干部子弟家属”是赤裸的“萝卜招聘”

　　12月25日，湖南长沙天心区市容环境卫生管理局公开招聘8名合同制环卫管理员，招聘范围却注明面向“干部职工子弟、家属和亲戚朋友”，引发舆论关注。 12月27日凌晨，天心区决定立即采取措施，责成区纪委成立调查组，启动调查程序。经初步调查，该招聘行为违反了《长沙市天心区机关事业单位编外合同制人员管理办法》，未按程序要求报批审核，违规设定招聘条件。天心区责令区市容环境卫生管理局暂停招聘，调查组于近期公布调查结果。（12月27日《新京报》）

　　公开招聘，讲究的是公平公正，然而，招聘范围却注明面向“干部职工子弟、家属和亲戚朋友”，这是赤裸的权力自肥，是典型的“肥水不流外人田”，是令人作呕的“萝卜招聘”。时至今日，“萝卜招聘”竟然变得如此明目张胆，让人觉得不可思议。

　　说实在，以往“萝卜招聘”的事不少，但他们多是暗箱操作，至少在表面上会假装公平公正，然后以玩弄的手法“淘汰”没有权势背景的人员，或在面试环节或在体检环节，以看似正当的理由实现淘汰的目的。现在算是连“遮羞布”都不要了，直接注明“面向干部职工子弟、家属和亲戚朋友”，连亲朋好友都可以，“外人”却是不行的。有一种“一人得道，鸡犬升天”的味道，真是无法无天。让人觉得很是荒唐的是，竟然回应说，招聘公告部分措辞用词不当，没有慎重考虑。在我看来，这完全是慎重考虑的结果，如果不面向干部职工子弟家属，恐怕外来人员会出来竞争，这些干部职工子弟是否具有竞争力？是否有能力竞争过别人？自然，这样的招聘也是没有报批，是私自进行的违规行为。

　　一个单位招聘工作人员，其目的是招到人才，给单位补充新鲜的血液，而不是成为一种福利，只有本单位的干部职工才能享受，因此，均应该按照公平公正的原则进行招聘，更应该在阳光下招聘，而将招聘范围限定“干部职工子弟、家属和亲戚朋友”，这是赤裸的挑衅，这是对于公平和正义的蔑视和践踏。很想知道的是，这样谁都能够看得出的有违公平的招聘公告是如何商量出来的？是如何通过的？权力自肥的版本见过不少，这起面向“干部职工子弟、家属和亲戚朋友”的招聘算是升级版本了，已经毫无遮掩了。

　　对于这起违规的招聘，应该如何处罚，这同样是个关键。一方面要调查清楚，这个违规招聘是如何出笼的，另一方面要让相关人员受到严厉的处罚，更为重要的是，如何防止再次出现这样的违规招聘，如何鉴别出那些貌似公正却暗藏玄机的招聘，这同样也是需要作好监管和防范的。