员工被罚跪地爬行缘何屡屡上演

　　25日晚，两段小视频在微信朋友圈广泛传播，视频中几个人从斑马线上爬行过马路，视频中还能清晰听到：“这就是今天不努力，不努力完成任务的后果。”经调查，视频中爬过马路的是湖北恩施一家叫“恩施薇汀旅拍婚纱摄影工作室”的员工，他们因没有完成相关任务被公司惩罚“爬过马路”，事发地点在硒都商城楼下施州大道斑马线上。（12月27日《恩施晚报》）

　　从道路交通安全角度说，行人在通过斑马线或十字路口时，应当在确定安全之后快速通过，不能在斑马线上逗留、玩耍。换句话说，员工从斑马线上爬行过马路，这属于一种交通违规行为，依法可以给予警告、罚款等处罚。而且，这非常的危险，轻则，制造交通拥堵；重则，容易引发交通事故。

　　从法律角度说，公司让没有完成任务的员工从斑马线上跪地爬行过马路，这种惩罚行为本身已经涉嫌违法。公司可以惩罚没有完成任务的员工，但惩罚手段本身必须合法合规，不能采用违法违规手段处罚员工。公司罚员工跪地爬行过马路，这无疑是在侮辱员工，是在体罚员工。根据《劳动法》第九十六条规定，用人单位有侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的行为，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。

　　实际上近年来各地媒体已经报道过很多起公司罚员工跪地爬行的案件，但却没能制止住这种有悖现代文明的公司惩罚行为。相反，员工被罚跪地爬行依然在各地屡屡上演。究其根源，还在于公司惩罚员工跪地爬行的违法违规成本太低。虽然按照法律规定，可以对公司责任人员处以拘留等处罚，甚至追究其刑事责任。但在现实生活中，往往只是对公司责任人员批评教育了之，不痛不痒，毫无杀伤力。湖北恩施这起员工爬行过马路事件的处理也是如此，警方只是对涉事人员进行了批评教育。

　　更令人悲哀的是，虽然被罚跪地爬行的员工大多是二十几岁的年轻人，属于血气方刚的年龄。但他们早在职场当中磨掉了血性、骨气和尊严，特别是担心丢掉饭碗。几乎没有人或者很少有人敢于对跪地爬行这种侮辱人的惩罚手段“说不”，反而遵从公司要求，默默接受这种处罚手段，有人甚至在心中觉得自己没有完成任务就该接受这样的处罚或是激励锻炼。这也导致惩罚员工跪地爬行，被不少所谓的职场导师当成教育案例、激励手段进行宣传。

　　公司与劳动者在法律上属于平等的主体，公司不管是激励员工，还是惩罚员工，都不能突破法律和文明的底线。对于公司屡屡采取违法违规手段处罚员工的，公安机关必须依法惩罚，该拘留就得拘留，该追究刑事责任就得追究刑事责任，不能总是批评教育了之。另一方面，人社部门、工会组织应当加强合法、正确的劳资关系和人力资源知识的普及，让员工对公司的激励机制、惩罚手段有一个准确、清醒的认知，敢于依法维护自身的合法权益。