局长被罚扫厕所是逗硬作风的实证

　　据《广西日报》消息，4月30日，广西壮族自治区东兴市文旅局、市开投公司两个单位的干部职工被罚扫竹山景区的公共厕所。（5月6日 新京报网）

　　局长被罚扫厕所，消息一出，瞬时就引发公众关注。不过，外界不必对其有过多解读，毕竟没有耕好自己的“责任田”，遭受连带处罚也是逗硬作风的体现。其实，不论是谁，只要工作没有尽职尽责，都应接受相应处罚，这是作风建设的制度规定。

　　从报道中不难看出，该厕所位于竹山景区。来来往往的游客在体验后自然会对景区有所评价，甚至在一定程度上讲，小厕所也是反映当地城市文明建设的窗口。遗憾的是，厕所环境已严重影响到人民群众的日常生活。即便如此，都没有引起相关部门的重视，城市印象分数也在无形中被减掉不少。

　　不管该景区属于什么级别，服务绝对不能打折扣。厕所问题看似事小，但关乎着景区乃至地方的长远发展。正如人们所言：“旅游要发展，厕所要革命”。作为主要监管方，文旅局不能充当“甩手掌柜”，而是要多深入到景区去察实情，知民意、解民忧。由此来看，堪忧的厕所环境暴露出工作作风不严不实的问题。

　　严格意义讲，责令局长带头去扫厕所更具警示作用。俗话说：“知错能改，善莫大焉”，通过让相关工作人员去实地感受，真正唤醒沉睡已久的责任心。尤其是，局长被罚扫厕所释放出强烈的整顿作风信号。不管身居何位，如果不能正确使用手中的权力，不能真正为民服务，就要用逗硬的态度给相关干部带来震慑。如此，方能让党员干部常怀敬畏之心。

　　“为政贵在行”，不止是厕所问题，凡是涉及地方发展的问题，都应拿出“拔钉子”的勇气，积极“出实招”。倘若总是看不到自己的不足，不让服务方式提质增效，那么就不会以过硬的作风来引领高质量发展。所以，以“局长被罚扫厕所”为镜，不断反思自身问题，进而形成办实事，求实效的作风氛围，理应成为诠释“守土有责”的有力实践！