12月25日,湖南长沙天心区市容环境卫生管理局公开招聘8名合同制环卫管理员,招聘范围却注明面向“干部职工子弟、家属和亲戚朋友”,引发舆论关注。 12月27日凌晨,天心区决定立即采取措施,责成区纪委成立调查组,启动调查程序。经初步调查,该招聘行为违反了《长沙市天心区机关事业单位编外合同制人员管理办法》,未按程序要求报批审核,违规设定招聘条件。天心区责令区市容环境卫生管理局暂停招聘,调查组于近期公布调查结果。(12月27日《新京报》)
公开招聘,讲究的是公平公正,然而,招聘范围却注明面向“干部职工子弟、家属和亲戚朋友”,这是赤裸的权力自肥,是典型的“肥水不流外人田”,是令人作呕的“萝卜招聘”。时至今日,“萝卜招聘”竟然变得如此明目张胆,让人觉得不可思议。
说实在,以往“萝卜招聘”的事不少,但他们多是暗箱操作,至少在表面上会假装公平公正,然后以玩弄的手法“淘汰”没有权势背景的人员,或在面试环节或在体检环节,以看似正当的理由实现淘汰的目的。现在算是连“遮羞布”都不要了,直接注明“面向干部职工子弟、家属和亲戚朋友”,连亲朋好友都可以,“外人”却是不行的。有一种“一人得道,鸡犬升天”的味道,真是无法无天。让人觉得很是荒唐的是,竟然回应说,招聘公告部分措辞用词不当,没有慎重考虑。在我看来,这完全是慎重考虑的结果,如果不面向干部职工子弟家属,恐怕外来人员会出来竞争,这些干部职工子弟是否具有竞争力?是否有能力竞争过别人?自然,这样的招聘也是没有报批,是私自进行的违规行为。
一个单位招聘工作人员,其目的是招到人才,给单位补充新鲜的血液,而不是成为一种福利,只有本单位的干部职工才能享受,因此,均应该按照公平公正的原则进行招聘,更应该在阳光下招聘,而将招聘范围限定“干部职工子弟、家属和亲戚朋友”,这是赤裸的挑衅,这是对于公平和正义的蔑视和践踏。很想知道的是,这样谁都能够看得出的有违公平的招聘公告是如何商量出来的?是如何通过的?权力自肥的版本见过不少,这起面向“干部职工子弟、家属和亲戚朋友”的招聘算是升级版本了,已经毫无遮掩了。
对于这起违规的招聘,应该如何处罚,这同样是个关键。一方面要调查清楚,这个违规招聘是如何出笼的,另一方面要让相关人员受到严厉的处罚,更为重要的是,如何防止再次出现这样的违规招聘,如何鉴别出那些貌似公正却暗藏玄机的招聘,这同样也是需要作好监管和防范的。