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- 2009/9/282009最受赞赏的中国公司
- 新出炉的“2009 最受赞赏的中国公司”，更好地体现了今天的中国公司所面临的竞争环境。这次调查共涉及 19 个行业，299 家候选公司。共有 4 家互联网公司跻身全明星榜，它们是阿里巴巴、腾讯、携程和新浪。这些最具创新意识的大型互联网公司在艰难时期胜出，无一例外地击败了国际性的竞争对手，并且在竞争中越来越强大。[阅读全文]
- 来源：财富作者：王亦丁点击数：730
- 2009/9/28“全能冠军”如何才能达到世界级
- 中国的优秀企业要真正达到世界级，还需要在哪些方面狠下功夫？ 特约作者：陈玮 中国公司依然任重道远（摄[阅读全文]
- 来源：财富作者：陈玮点击数：359
- 2009/9/28你愿意投资最受赞赏的公司吗？
- 不少最受赞赏的公司也是股票市场的明星。延续去年的评价体系，我们第二次邀请晨星的资深分析师为您作出分析和估值 [阅读全文]
- 来源：财富作者：佚名点击数：462
- 2009/9/28押宝农场
- 随着世界人口的膨胀，耕地需求将会迅猛增长。至少乔治·索罗斯、罗斯柴尔德勋爵和其他一些投资人对此深信不疑 &[阅读全文]
- 来源：财富作者：Brian Okeefe点击数：352
- 2009/9/28卓越雇主：2009年中国最适宜工作的公司
- 特约作者：林杰文 过去几年里，吸引和留住雇员是大多数中国雇主的最大问题。原因很简单：中国市场正在以疯狂[阅读全文]
- 来源：财富作者：林杰文点击数：403
- 2009/9/28瓦里安：尊重并欣赏每位员工
- 将富有才华、高度专业的团队视为成功的关键，为员工创造高质量的工作条件，支持员工专注于各自的领域 作者：王[阅读全文]
- 来源：财富作者：王亦丁点击数：303
- 2009/9/28上海移动：人力资源工作是第一要务
- 以人为本不是口号，而是落实到工作中，公开竞聘、建设职业发展平台，让员工展现自己的能力和价值 作者：李全伟[阅读全文]
- 来源：财富作者：李全伟点击数：246
- 2009/9/28玫琳凯：卓越组织由卓越员工组成
- 针对员工开展的领导力和创新培训让玫琳凯保持增长优势 作者：李全伟 &[阅读全文]
- 来源：财富作者：李全伟点击数：210
- 2009/9/28深信服：创业型的卓越雇主
- 30%的股份被用作对员工的长期激励 作者：周展宏 林彦是[阅读全文]
- 来源：财富作者：周展宏点击数：294
- 2009/9/28安博：在高速增长中培养人才
- 培训不仅眼于服务本公司，还为员工提供纵深化的职业发展空间 作者：王亦丁 [阅读全文]
- 来源：财富作者：王亦丁点击数：192
- 2009/9/28中国企业创新力调查
- 金融危机席卷全球，如何制定公司的创新战略？创新投入如何与商业战略相匹配？如何提升创新的效率？这是许多全球性公司面临的难题。然而，在这种背景下，中国公司却[阅读全文]
- 来源：财富作者：佚名点击数：220
- 2009/9/28“双脑”组织：中国企业创新之道
- 优秀商业人才和创新人才的组合，是组织成功创新的关键 特约作者：MICHAELTHORNEMAN,李浛君,[阅读全文]
- 来源：财富作者：MICHAEL THORNEMAN, 李浛君, DARREL点击数：478
- 2009/9/28联想：模式创新的探索者
- 在全球金融危机漩涡中，联想希望借助商业模式创新寻求突围 作者：王亦丁 [阅读全文]
- 来源：财富作者：王亦丁点击数：286
- 2009/9/283M：为绿色创新而战
- 创新管理归根结底是对人的管理，激发人才的创新能力是根本 作者：王亦丁 [阅读全文]
- 来源：财富作者：王亦丁点击数：222