就业弹性变化及其对“十二五”期间就业政策的含义

    自20世纪90年代以来，许多国内外学者对中国的就业弹性和就业增长变化进行了实证研究和解释，其中多数研究文献由于存在对中国就业增长统计认识上的误判，认为中国的经济增长与就业（失业）变动之间的关系呈现出了较强的非一致性，经济增长没有带来相应的就业增长。出现误判和估计偏差的主要原因是对中国劳动力市场发育状况评价不够准确，对中国就业统计数字含义理解不准确，从而不恰当的使用宏观数据所致。而如果不能正确理解和解释就业弹性的变化，则可能导致对就业政策优先序及内含的把握不当。因此，我们需要系统梳理就业弹性变化的有关研究，阐明对就业弹性变化合理的讨论和解释。本文旨在通过对这些问题的分析，讨论就业弹性变化对十二五期间就业政策所蕴含的政策含义……
    文章出处：中国人口与劳动问题报告No.12，第八章