经济集聚与制造业工资不平等：基于历史工具变量的研究

    【内容提要】本文利用中国2004至2009年制造业企业微观数据和286个地级以上城市数据，研究了经济集聚对制造业企业工资水平的影响。以历史集聚特征作为工具变量的经验研究发现，就业密度对制造业企业职工工资的影响呈倒U型，同时市场潜能对制造业工资具有正影响。进一步根据企业区位进行分组分析发现，就业密度对东部地区企业工资的影响呈倒U型，而对中西部地区的企业工资水平未见显著影响；市场潜能对不同分组的企业工资水平都具有正向作用。最后，本文从经济集聚视角就缩小工资差距提出了相应的政策建议。
    关键词：就业密度 市场潜能 制造业工资 工具变量法