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图10 技术进步补偿就业的资本化效应
5.国际化效应：技术进步促进经济国际化和劳动力在国际间流动，拓宽就业领域
技术进步促进经济国际化，劳动力在国际间的流动和配置得到优化。技术进步为经济关系国际化提供了技术基础和前提，其导致的分工细化也使各国利用自己的相对优势，参与到国际分工、协作和竞争之中。一方面，国际贸易扩大化可以有效增加就业。20世纪90年代以来，世界贸易额逐年递增，商品贸易结构发生了重大变化，出口商品中高附加值商品成为国际竞争的热点，与此相适应形成高科技产业和就业的增长点。另一方面，对外劳务输出直接扩大国际市场的劳动力就业。我国对外开放以来对外劳务贸易发展对劳动就业产生了积极影响⑨。另外，利用外资扩大就业[16]。许多国家的经济发展实践以及中国的发展经验都证明，利用外资可以弥补国内资金不足，可以促进国外先进的生产技术和管理方法在中国的扩散，可以开拓国外市场，扩大出口，增加就业⑩。
图11 技术进步补偿就业的国际化效应机制
从以上分析中我们可以得出就业补偿机制的形成过程，技术进步会导致劳动生产率的提高，从而使人力资本的使用价值提高、产品价格下降、人们收入水平提高、劳动者知识结构变化。这就使生产规模得以扩大，延缓了就业压力。另一方面，技术进步带来了新产品新产业的发展，这就必然促进新的需求，扩大了生产领域，创造新就业岗位。最后通过国际经济的相互联系，促进劳动力在国际间流动，拓宽了就业领域。这些都将最终导致就业量增加。图12列出了技术进步的就业补偿效应的形成过程[16]。
图12 技术进步的就业补偿效应
三、技术进步影响就业结构的作用机理分析
技术进步对就业影响的结构性效应是由技术进步所产生的对劳动资源的再配置效应引起的。它主要包括两个方面：一是技术进步导致产业结构生产力水平或劳动生产率水平差异，加速劳动力在产业部门之间的流动；二是技术进步导致企业内部工种结构变化，从而产生对不同技能水平的劳动力需求结构变化。
(一)产业结构效应
技术进步是推动产业结构变动的一个根本力量。影响产业结构变动的因素主要有三类，即经济因素、制度因素和技术因素。经济因素包括供给结构和需求结构两个方面。其中，自然资源、劳动和资本属于供给结构中的禀赋性要素，是产业形成的基础条件，但绝非首要或充分条件；需求结构对产业结构的影响除了与消费习惯、人口结构、民族宗教等因素有关之外，主要取决于收入水平，而收入水平则取决于生产力水平，生产力水平决定于技术水平。制度因素对产业结构的影响更多地体现在不同的经济体制决定的发展战略差异对产业结构形成总体效率水平上的差别。技术进步对产业结构演进的影响是根本性的，由于新旧技术的交替，总是随之引起一些产业、产品衰退，进而，一些采用新技术的产业和产品兴起[16]。
产业结构的变动带来就业结构的变化(11)。在生产力结构中，产业结构决定了劳动力在国民经济各部门间的分配比例，这在就业结构中能够反映出来。因此，产业结构对就业容量产生重要影响。产业结构直接影响到社会的就业规模和就业容量。
图13 技术进步影响就业结构的产业结构效应
(二)行业结构效应
技术进步通过行业结构变动影响就业结构变动。技术进步带动了传统行业的发展，同时创造了许多提供相应配套服务的行业。如信息化的推广，创造了许多诸如信息服务业、信息流通业、软件业等新的行业，增加了劳动力需求。短期内，技术进步减少了传统行业对劳动力的需求，对就业产生负面影响；但从长期来看，技术进步会促进行业结构和就业结构的调整，推动经济发展，创造新的就业机会。此外，技能偏好型技术进步也可能会导致劳动密集型行业就业岗位的增加。因为技能偏好型的技术进步带来了劳动密集型行业分工的细化，为提高生产效率，企业倾向于增加对低技能劳动力的需求[19]。
图14 技术进步影响就业结构的行业结构效应
(三)劳动力素质结构效应
通常将技术进步分为两种类型：一种是技能偏好型技术进步，另一种是技能退化型的技术进步。技能偏好型的技术进步增加对高技能劳动力的雇佣，技能退化型技术进步倾向于吸纳低技能劳动力，两者共同作用影响就业结构。但是，技术进步的长期性倾向于降低对低技能劳动力的需求，增加对高技能劳动力的需求，最终导致低技能劳动力失业率较高(12)。
图15 技术进步影响就业结构的劳动力素质结构效应
综上分析，一方面，技术进步导致产业结构的变化，进而带来就业结构的变化；另一方面，技术进步带来的行业结构变化和劳动力素质结构变化也会使就业岗位数量发生变化；最后，伴随技术进步带来了生产方式的转变，传统就业模式改变。这些都最终导致产业结构的变化[19]。技术进步对就业结构的影响效应概括如图16所示。
图16 技术进步对就业结构的影响效应
四、结论
总之，技术进步对就业的影响主要体现在就业量与就业结构两方面。从就业量的角度来看，技术进步的就业补偿效应与就业破坏效应共同作用，最终表现为技术进步对就业影响的总效应：当技术进步的破坏效应大于补偿效应时，就业总量减少，失业率上升；当技术进步的破坏效应小于补偿效应时，就业总量增加，失业率下降。从就业结构角度看，技术进步导致产业结构、行业结构的变化，从而使产业、行业间兴衰交替，另外，由技术进步带来的劳动力素质结构的变化也会引起高低技能就业岗位数量的变化，最终导致就业结构的变化[20]。
注释：
①所谓“执行成本”不仅包括更新技术设备所需成本，还包括再培训工人以适应新技术要求所需的费用。Mortensen指出，当更新技术的执行成本很低时，企业将选择在职更新技术，而不是破坏现有工作，这样技术进步就表现为非物化的技术进步形式，对就业的影响以“资本化效应”为主；随着更新技术的执行成本的不断上升，物化技术进步的“磨损”效应逐渐增强，对就业的影响以创造性破坏效应为主。
②典型的例子就是自动化设备，如汽车生产线、农业机械化的大规模应用等，必然会使大部分汽车生产工人、农民失去工作。即使是考虑到研究与开发和制造机器设备会增加新的劳动力就业，情况会依然如此。因为增加的就业不足以补偿因为应用机器而减少的就业劳动力。
③发生于20世纪中叶以微电子和计算机为代表的现代科技革命，特别是20世纪70年代以来，信息技术、生命科学技术、能源技术、新材料、海洋科学技术、对现代社会经济等综合研究的技术及各类专家系统、宏观控制系统等飞速发展，高新科技在各个领域不断渗透，在全球范围内迅速扩散，工商企业为消费者提供的商品和服务的知识含量大大增加，同时企业提供产品和服务的难度以及企业经营管理的复杂性也相应地随之加大。
④比如：大部分产品的生命周期有明显缩短的趋势；技术与信息贸易的比重增大；劳动密集型产业所面临的日益加大的压力使我国劳动力费用低廉的优势逐步减弱；流通方式向更加现代化的方向演进；对社会组织的领导结构和人员素质提出了更高的要求。
⑤熊彼特通过分析创新过程的发展来解释资本主义经济繁荣、衰退、萧条和复苏的周期过程，并认为决定这个周期过程的主要因素便是技术创新。
⑥技术进步对就业的直接影响往往表现出技术进步作为新兴生产力的推动力量对就业实现的滞后效应，而间接影响往往表现为长期性、战略性的发展前景和展望。这种长期、战略性效应在短期内无法发挥出来，使技术进步不能适应社会对就业的需求，表现为突出的滞后效应。
⑦例如制造业的技术进步快，它将降低制造业商品的相对价格，扩大其需求，从而减缓就业向服务业的流动。
⑧例如服务部门日益劳动密集化，从而降低了服务相对于制造业商品的价格，因此增加对服务的需求，从而吸引更多就业。
⑨如提高了工人和技术人员的素质；增加了对外劳务输出的国际竞争力；劳务输出换取的大量外汇，投入国内建设又可创造大批就业岗位。
⑩如我国1985年、1992年和1994年实际利用外资额分别为46.47亿元、192.02亿元和432.13亿元，而外商投资创办企业的从业人数上述三个年份的数据分别是5.36万人、137.67万人和191.32万人。
(11)配第—克拉克定理、库兹涅茨的分析以及其他许多研究均已表明各产业的产出结构变动必然伴随着就业结构的同向一致性调整。在经典的产业结构演进理论中，通常认为生产效率不同及由此决定的收入水平差异是导致劳动力在产业间流动转移的先决条件。事实上，生产效率的变化是由技术进步所决定的。当某一产业部门的核心技术研制成功并被首先采用时，其生产效率得以大幅度提升，企业赢利水平增加，同时，行业内的劳动报酬率上升，这会诱致新企业进入和劳动力进入；当另一行业中更新的技术被发明和采用时，这一行业又会产生大量的就业需求。
(12)从微观层面上看，对于企业来说，在低级劳动力市场解雇职工和招录新人的机会成本要比在高级劳动力市场低得多；对于劳动者来讲，低工资待遇下的职业选择与流动发生的概率要比高级劳动力市场高得多。因此，技术进步下的技能退化型工种岗位交替的可能性会增大，导致低技能劳动力失业率相对要高。
基金项目：国家社会科学基金项目(11BJY035)；山东省软科学计划项目(2012RKB01313)。
作者简介：赵利，男，山东冠县人，管理学博士，山东财经大学劳动经济研究所所长、教授、硕士生导师，研究方向：技术进步与劳动就业；张红霞，女，山东青岛人，管理学博士，山东财经大学经济学院教授、硕士生导师，研究方向：区域经济、劳动就业；王振兴，男，山东潍坊人，山东财经大学经济学院，研究方向：劳动力市场与就业。
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