屈小博、王强：工作搜寻: 人力资本和社会资本两种模式的选择

    摘要：本文利用中国家庭追踪调查（CFPS）和中国城市劳动力调查第三轮（CULS 3）数据,实证分析了社会资本积累行为与劳动力市场结果的关系及影响机制。研究发现:个人用于社会交往的时间越多则越偏好积累社会资本;而个人在劳动力市场上通过社会关系寻找工作的群体更偏好使用社会资本,其工资回报率较低。本文进一步通过社会关系搜寻工作与社会交往时间的相关关系,验证了社会资本积累行为的异质性及对劳动力市场效应的作用机制,在受教育阶段偏好社会交往积累社会资本会挤占用于人力资本积累的时间,进而带来更低的教育回报率。因此,在受教育阶段,更多地积累人力资本而不是社会资本才会带来更高的教育回报。
    关键词：社会交往;社会资本;人力资本;就业搜寻;工资回报;
    基金资助：国家自然科学基金应急管理项目“供给侧结构性改革中的人力资本积累问题研究”（项目编号:71642003;主持人:都阳）;国家自然科学基金青年项目“养老金制度与劳动力市场的协调性:中日比较研究”（项目编号:71973151;主持人:程杰）的支持； 中国社会科学院创新工程项目“新时代就业结构与生产率提升问题研究”（项目编号:2019RKSA02;主持人:都阳）
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    文章出处：社会发展研究，2020年第4期，219-237+242