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是“岗位杀手”更是“就业助手”——人工智能对就业的影响智辨

http://www.newdu.com 2018/3/7 文汇报 王迎春 李… 参加讨论

    ●要重视人工智能、移动互联网、平台经济的叠加影响
    当前,我们分析中国就业结构的变化,必须要认识到我们自身的发展阶段和特点。中国具有丰富的产业结构和区域差异,拥有得天独厚的战略纵深。从动态演进的视角来看,部分工作岗位被替代并不可怕。通过创新驱动和供给侧结构性改革实现产业升级和消费升级是当前中国经济发展的重要路径。产业升级和消费升级意味着就业升级,而就业升级必然会让一些“低端”的不安全的就业岗位消失,这是个必须经历的过程。重要的是拥抱变革,拥抱变革带来的变化,并在这个过程中采取积极和有创造性的应对措施。当然部分具体行业可能会受到快速冲击,某些产业结构单一的地区可能出现就业外流现象。改革开放以来,中国在短时间内走了西方发达国家百年发展之路,从制造业来讲,工业1.0、工业2.0、工业3.0都有,从经济整体来讲,工业化、信息化、智能化同时演进,并且中国形成了全世界唯一能与美国匹敌的互联网产业生态。这些要求我们在面对就业问题时必须综合分析。
    最有中国特色的是移动互联网和平台经济对就业的重大影响。滴滴借助于移动互联网,改变了传统出租车行业的生态,同时带来了大量新的就业机会。阿里巴巴对实体店带来极大冲击,同时也带来了大量的电商就业岗位。近些年由于制造业的自动化升级,就业岗位在减少,但同时新的就业机会出现在新兴的与平台经济相匹配的配送和服务业,部分配送工作源自制造商外包配送服务,承接了很多新的就业。而中国短时间内出现规模巨大的物流工作岗位,超出了很多人的预料。人工智能的深入应用,会进一步改造现有的物流体系,为就业结构调整注入重大变量,这需要我们深入研究。
    ●从提升我国整体竞争力的角度去研究就业问题
    中国应对人工智能对就业带来的影响,不能把就业问题作为单独的问题来看,应该放到整个创新变革的系统演化进程中去看,放到创新全球化的背景中去看。人工智能是金融危机以来关于产业变革演进的大融合,可能形成创新变革的新高峰,这是个客观过程。我们的战略重点应该是抓住这次变革机遇,提升我国整体竞争力。同时在这一前提下去研究就业问题。当前,我们认为应该着手于几方面的工作。
    一是积极推进人工智能与现有行业相结合,促进产业升级,保住竞争性就业。我国目前的经济发展水平介于发达国家和其他新兴市场国家之间,正处于转型升级的关键时期。上一步,就进入发达国家行列。只能进不能退,只能快不能慢。目前,我国的单位劳动力成本不断提高,正在接近发达国家水平,同时我国拥有比东南亚等国家更多的资本和更好的技术储备,要保持竞争力,必须积极采用人工智能等新技术新模式。
    

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