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是“岗位杀手”更是“就业助手”——人工智能对就业的影响智辨

http://www.newdu.com 2018/3/7 文汇报 王迎春 李… 参加讨论

    二是积极采用人工智能开拓新产业,创造新的就业岗位。中国已经形成相对成熟的中等收入群体,有巨大的消费潜力。这个消费能力可以为新产业的发展提供强大动力。中国现在大学生等就业问题,很大原因是高端就业岗位太少,而人工智能创造的新的就业质量会优于现在的工作。过去多年中国的技术进步由于拉动投资而净增加了就业,人工智能初始阶段必然伴随大量投资,以及人工智能产品制造也可能会增加相关就业。率先把人工智能可能产生的新产业、新市场培育起来,就能在这场全球变革中占据主动。
    三是从人机竞争共生的视野来设计我国的教育体系和技能培训体系。从中长期来看,教育和培训的关键之一是培养人类特有的技能,包括人机协作的技能,这将对我国现有教育体系带来重大挑战。要加强社会保障体系建设,构建适应持续变革和灵活就业的劳动保障体系。要充分重视中等技能人才被替代的情况,及时做好引导转岗和社会保障工作,因为这部分人群对技能的培训已经投入了较大成本,对于新岗位期望值高,需要妥善处理。
    四是扎实开展人工智能对就业影响评估的方法论研究。很多智库研究认为中国可被自动化的工作岗位全球最多。当务之急是立足中国实际,设计适合自己的方法论体系,由有关部门牵头采用科学方法全面评估分析智能化对中国就业结构带来的冲击和影响。在评估替代就业方面,牛津大学、麻省理工学院的学者已经提出了较为系统的评估方法。但是在分析人工智能带来的潜在就业方面,还缺乏体系化的方法,这方面的评估需要定量的数据模型和定性的未来学方法相结合。
    (作者单位:上海市科学学研究所)

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