致力于提升领导力

    我们党成立90多年来,从诞生之初的寥寥数人到今天8944万多名党员,就在于拥有强大的领导力。党的十九大报告指出,领导十三亿多人的社会主义大国,我们党既要政治过硬,也要本领高强。“政治过硬”和“本领高强”正是领导干部实现有效领导的“鸟之两翼”,两者缺一不可,共同决定领导力的高低。政治过硬是领导干部的根本要求,如果政治不过硬,工作和素质再好也容易出偏差。毛泽东同志曾经说过,“没有正确的政治观点,就等于没有灵魂。”对一个党来说,政治问题关系党的生死存亡；对一个党员来说,政治问题关系党员的党性原则。领导干部在政治问题上,必须头脑清醒、立场坚定。本领高强的领导干部一定是牢固树立“四个意识”和“四个自信”,坚决拥护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当、高素质专业化的干部。因此,政治过硬和本领高强是一个辩证的统一体。前者是灵魂、是方向,后者是基础、是保证。
    提升领导干部领导力的必要性。党的十九大报告深刻指出,我们党面临的执政环境是复杂的,影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素也是复杂的,党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。当前,有些领导干部思想滑坡、信念动摇,党性的观念不强,党性修养不够,对马克思主义信仰不坚定,对中国特色社会主义缺乏信心,党的民主集中制贯彻执行不力,对上级的决策部署执行不认真,落实不到位,有的领导干部甚至上有政策,下有对策,只看地方,不顾大局。此外,面对复杂多变的国际形势和国家治理现代化的迫切需要,有些领导干部专业能力不高、专业精神不强,无法适应新时代中国特色社会主义发展的要求。有些领导干部平时不注重学习,缺乏专业知识、管理技巧和领导能力,再加上长期“遥控指挥”和“远程指导”,面对具体工作中的难题、怪题、新题,也不调查研究,决策部署时就靠拍脑袋。有些领导干部对自己手中的权力、人力、财力、物力资源胡乱配置,妄自尊大、自我欣赏、自我陶醉、自我满足,有的只顾埋头拉车,从不抬头看路,等等。领导干部面临着“四种危险”和“四种考验”,只有直面问题,不断提升领导力,才能化解危险,经受住考验,实现高效领导。
    提升领导干部领导力的途径方法。中国特色社会主义进入新时代,领导干部要有新气象新作为。如何在复杂多变的国际形势中把稳方向,在荆棘密布的改革进程中分享收益,在困难繁重的治理任务中登高而招,领导干部就必须用强大的领导力作支撑,这样才能带领广大人民群众走向更大的胜利。
    首先,提升领导干部的领导力,信仰去“领”。哲学家萨特曾经说过:“世界上有两样东西是亘古不变的,一是高悬在我们头顶上的日月星辰,一是深藏在每个人心底的高贵信仰。”90多年来,我们党坚守信仰、不忘初心,带领广大人民群众昂首迈向全面小康社会,不断增强人民的获得感、幸福感和安全感,正是因为我们党有崇高的信仰、有坚定的目标。“人生如屋,信念如柱”。对于共产党人特别是党员领导干部,在组织的光芒照耀下“知人善任”,带着为人民服务的使命攻坚克难,才能得到人民群众的拥护和追随。
    其次,提升领导干部的领导力,理念来“导”。理念是行动的先导。可以说,理念科学,就能够按照事物发展的规律行事,就能够找到问题的根本所在,就能够提升工作效率、事半功倍。领导干部执政一方,必须要用科学的执政理念来指导实践。党的十八届五中全会鲜明地提出了创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,这是我国“十三五”乃至更长时期的发展思路、发展方向、发展着力点。习近平总书记强调,领导干部要提高贯彻五大发展理念的能力和水平,成为领导经济社会发展的行家里手。“知之愈明,则行之愈笃”,因此,领导干部要把学习贯彻新发展理念与提升领导力结合起来,学用结合,学以致用。
    

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