致力于提升领导力

    再次,提升领导干部的领导力,责任要“担”。担当精神是共产党人从历史中继承的优秀品质。在担当上,我们党面对的挑战和风险之艰巨、付出的鲜血和生命之悲壮、创造的业绩和成就之辉煌,绝无仅有。共产党人的忧患意识,就是忧党、忧国、忧民意识,这是一种责任,更是一种担当。敢于担当,是习近平总书记提出的新时期好干部“五条标准”之一。领导干部的担当是对人民群众信任的热切回应,是人民的期望。正如习近平总书记所说:“担当大小,体现着干部的胸怀、勇气、格调,有多大担当才能干多大事业。”领导干部在全面深化改革中从容面对艰难险阻和各种矛盾,打破利益固化的藩篱,靠的就是担当。只有做到担当,才能“无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史”。那些对上怕出事,对下怕担责,等、靠、要思想严重的领导干部辜负了人民的期望,最终会被清除出干部队伍,被历史的洪流所淘汰。
    最后,提升领导干部的领导力,能力需“提”。能力的提升没有终点,因为环境和工作内容都在不断变化。党的十九大报告明确指出,要全面增强执政本领,从增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领等八个方面,对新时代党的执政能力和增强领导水平提出了新的更高要求。领导干部时刻都要有本领不够的危机感,这样才能踏实做事、虚心学习,才能不断提高执政能力和领导水平,为“两个一百年”奋斗目标的实现提供坚实的素质能力基础,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供丰厚的人力资本保障。
    正如安德鲁·J·杜伯林教授所言,今天的组织比以往任何时候都更加确信:要应对组织中的绝大多数挑战,必须具有有效的领导力。任何领导都需要领导力,不具备、不善于运用领导力,就不是一个名副其实的领导者。因此,领导干部要时不我待,争做“海绵式干部”,一刻不停地吸收一切有益的知识、技能与本领,吐故纳新,不断提升自身的领导力。习近平总书记指出:“好学才能上进。中国共产党人依靠学习走到今天,也必然要依靠学习走向未来。”中国特色社会主义新时代的领导干部,气象新、干劲足,全面领会“时代是出卷人,我们是答卷人,人民是阅卷人”的深刻内涵,以人民为中心,以服务为己任,既政治过硬,又本领高强,做人民满意的公仆。
    作者简介 
    胡月星,中国人才研究会副秘书长,中国领导科学研究会常务理事,中国领导人才专业委员会常务理事,中国管理学会理事。现任国家行政学院中国领导科学研究中心副主任,政治学教研部领导科学教研室主任,教授,领导心理及胜任力方向博士生导师。国家行政学院高评委委员,领导科学重点学科学术带头人。 
    2013年入选国家百千万人才工程并被人社部授予“有突出贡献优秀中青年专家”荣誉称号。2007年至今,连续9年荣获中国领导科学年会优秀学术论文一等奖。累计出版学术著作22部,发表学术文章150多篇。主持完成国家级科研项目4项,主持完成省部级重要课题19项。 

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