领导干部要增强科学发展本领

    共享是中国特色社会主义的鲜明特色和本质要求。共享发展理念反映了社会主义共同富裕、共享发展的价值追求,通过全民共享、全面共享、共建共享、渐进共享,充分体现人民的主体地位,把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,使改革发展成果更多更公平惠及全体人民,朝着实现全体人民共同富裕方向不断迈进。
    总体来说,创新解决的是发展动力问题,协调解决的是发展方式问题,绿色解决的是发展方向问题,开放解决是发展格局问题,共享解决的发展目的问题,因此,创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,是体现我国今后发展方向、发展方式、发展切入点,发展着力点等关于发展的全局性、根本性、长远性考量,是引导和规范领导工作朝着更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的方向前进的科学标准。
    将新发展理念落到实处
    再好的理念,如果不落地就成了空谈；再好的武功秘籍,如果不练不过是废纸一张。要增强科学发展本领,将新发展理念落到实处是关键。
    深入落实创新发展理念。领导干部要把创新摆在事业发展全局的核心位置,把发展基点放在创新上,不断推进具体工作中的理念创新、机制创新、技术创新、文化创新以及其他各方面创新。作为领导干部,特别是要把重心放在创新平台的打造、创新渠道的畅通、创新氛围的营造和创新人才的激励上,用创新这个引领发展的第一动力推动手中的工作不断向前发展。
    深入落实协调发展理念。领导干部要以协调发展理念来破解不平衡不充分发展的问题,在牢固把握中国特色社会主义事业“五位一体”的总体布局基础上,更加注重发展机会公平,更加注重资源配置均衡,正确处理发展中的各类不协调问题。特别是要解决好政府自身部门间的不协调问题。
    深入落实绿色发展理念。领导干部要以绿色发展理念给发展留下更多空间,给农业留下更多良田,给子孙后代留下天蓝、地绿、水净的美好家园,也给自己留下好口碑。领导干部要加快转变发展方式,改变过多依赖增加物质资源消耗、过多依赖规模粗放扩张、过多依赖高能耗高排放的发展模式,加大对本单位本部门及所辖单位的污染综合治理,带头倡导推广绿色消费,自觉进行生态责任自查等工作,确保一切决策都必须尊重自然、顺应自然、保护自然,解决好人与自然和谐共生问题。
    

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