抓好国企党建 助力追赶超越

    二、围绕中心任务，突出业务特色
    党建工作要有针对性，要围绕业务抓党建，使具体业务和党建工作共同推进。
    一是围绕国有企业中心任务抓党建，把工作着力点放在推动企业发展上。发展是国有企业的第一要务，企业党建工作必须服务于这个中心任务。企业党组织要参与企业发展方向的把握和决策，充分发挥自己的组织动员优势，提高执行力，增强创造力，推动企业健康发展。
    二是围绕加强管理和提高经营水平抓党建，把工作着力点放在建设高素质干部和人才队伍上。要从企业发展战略总体要求出发，把党建工作重点放到抓干部队伍和人才队伍建设上，认真做好干部的培养、选拔、考察和推荐工作。要把“党管干部”的外延扩大到党管人才上，通过制定好的政策促使各类优秀人才脱颖而出，为人才成长和发挥才智创造良好条件。要建立健全党员培养和优秀人才培育工作机制，不断加强干部和人才队伍建设，为企业打造一支勇于创新、善于攻坚的优秀干部队伍和人才队伍。
    三是围绕企业各项具体目标和急难险重任务创造条件、搭建舞台，让企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。同时要做好分类指导、选树典型、总结推广工作，力争出经验、有特色。
    四是围绕塑造企业形象抓党建，把工作着力点放在培育企业文化上。要从贯彻落实新发展理念和实现企业新的发展战略目标的高度，加快实施企业文化战略，把人文关怀与企业文化建设结合起来，积极建设和谐和充满活力的企业文化，把增强企业凝聚力、执行力、创造力作为推动企业发展的一项重大任务来抓。
    三、鼓励创新，提高党建工作吸引力和感召力
    国有企业党组织要适应现代企业制度要求，把企业生产经营难点作为党组织活动重点，在行政接受、职工欢迎、党员群众满意上下功夫，使党组织的活动能够紧贴企业生产经营的中心。
    要在深入开展创先争优、党员管理积分制及“对标定位、晋级争星”等活动基础上，把深受党员群众欢迎的主题实践活动用制度形式固定下来，让党员的先进性真正体现在具体的工作岗位上。要坚持“三会一课”制度，使党建工作制度化、标准化、规范化。要把党员管理积分制与民主评议党员制度有机结合，对党员进行公示和评议，注重党员的经常性教育，落实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。要创建党建示范活动基地，对党建工作开展好的支部授予“党建工作示范基地”称号，并在表彰先进、活动经费等方面予以倾斜，使国有企业党建工作迈上新台阶。
    国有企业要认真贯彻落实党的十九大精神，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持服务生产经营不偏离，确保企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。
        （作者单位：西影集团）

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