用活“候鸟”人才助推海南发展

    发挥作用，实现共赢
    搭好戏台好唱戏。各级党委政府对“候鸟”人才的重视，相关政策和平台的建立健全，为“候鸟”人才贡献聪明才智注入了强大动力，实现海南与“候鸟”人才共赢。
    来自新疆的“候鸟”人才郭志勤，是国内牛胚胎移植、羔皮羊培育等领域的畜牧专家。自2007年第一次来海南至今已有10年。多年来，郭志勤帮助三亚成功发展起了热带奶牛产业，养殖的娟姗奶牛是乳脂率最高、体型最小的奶牛品种，平均一头牛一年产奶量可达6吨多，娟姗奶牛场也被国家农业部认定为“奶牛标准化示范场”。除了对奶牛饲养的突破，郭志勤还和以羊为研究方向的夫人史梅英一同走访海南各大养殖场、个体养殖户，了解海南农民养羊技术，并采用人工诱导卵泡发育排卵技术提高了海南本地羊种的改良扩繁速度。郭志勤笑着表示，“我们老两口早成了‘候鸟’老人，以前海南是度假和养老天堂，现在又成了我们的科研新阵地”。
    曾任上海长海医院骨科主任、博士研究生导师的吴岳嵩，被万宁市优美的自然环境吸引，2014年“毛遂自荐”到万宁市人民医院发挥余热。3年来，他将自己的学识和经验倾囊相授。2017年6月，由吴教授主持研究的“一种髌骨成形矬”获得国家知识产权局实用新型发明专利授权，实现了万宁市人民医院建院以来专利发明零的突破。
    很多市县在开发使用“候鸟”人才的过程中，也愈发感到“候鸟”人才作用不容小觑，希望能更好地挖掘使用“候鸟”人才，让他们在海南生活越来越好，做事越来越顺，收获更多获得感。
    顶层设计，机制保障
    2017年5月海南印发的《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》提出，要搭建供需对接平台，完善服务保障措施，挖掘使用“候鸟型”人才为国际旅游岛建设服务，更好打造柔性引才工作品牌。
    顶层设计需要健全机制去落实与支撑。针对“候鸟”人才大部分都是60岁以上的老人、异地就医情况多、结算不方便的情况，海南省积极推进有关工作，一个一个攻关，目前已基本实现异地就医结算范围全国覆盖，较好地解除了“候鸟”人才的后顾之忧。
    为畅通用人单位和“候鸟”人才间的信息渠道， 海南开发建成“海南候鸟人才服务网”（www.hnhnrc.cn），启动全省“候鸟”人才登记入网工作，除采集“候鸟”人才信息外，还与各企业、学校等用人单位联系，实现人岗一并登记，为“候鸟”人才供需对接搭建平台。据不完全统计，目前已有14000多名“候鸟”人才被挖掘、使用。
    为营造发挥“候鸟”人才作用的良好社会氛围，海南逐步形成报纸、电视、互联网三位一体的“候鸟”人才宣传格局。目前，已录制完成多部“候鸟”人才宣传片，并在海南广播电视总台多个频道及旅游卫视播放，收到了良好反响。
    候鸟南飞，人才荟萃。作为海南独特的人才现象，“候鸟”人才一定可以在国际旅游岛建设中散发光热，做出新的贡献！
    （作者单位：中共海南省委组织部，本文原载于《中国人才》2017年第11期，有删改）

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