推进乡村振兴战略 加快农业农村现代化

    深入挖掘文化内涵
    乡村振兴，既要有产业的兴旺，更要有文化的繁盛。正如习近平总书记在江苏徐州市潘安湖街道马庄村考察时指出，“实施乡村振兴战略不能光看农民口袋里票子有多少，更要看农民精神风貌怎么样”“农村精神文明建设很重要，物质变精神、精神变物质是辩证法的观点，实施乡村振兴战略要物质文明和精神文明一起抓，特别要注重提升农民精神风貌”。当前，一些乡村的文化建设在一定程度上存在落后、乏力现象，优秀传统文化的一些载体或形式正面临传承断层的危机。为此，应高度重视补齐农村文化建设短板，充分挖掘和弘扬中华民族优秀传统文化，重视仪式文化在重塑乡村伦理道德规范的作用、传承书院文化等，不断为乡村增添人文元素。
    一要充分发挥文化名村在我省乡村文化建设中的“头雁效应”。通过挖掘和修复文化名村村史，既可激发人们尊崇优秀传统、热爱故土家乡的热情，又传递了乡愁中国、文化中国的价值导向，有利于培育村民的社会主义核心价值观和集体意识。广泛收集和公开展示记载优秀传统文化的“老物件”，让人们对优秀传统文化内涵有着更为直观的感受和深刻的体会，彰显乡土文化的特色和魅力。二要充分利用村落礼堂等乡村传统习俗公共空间，定期举行节日礼庆等活动，聚集乡民、凝聚人心，强化乡民的文化认同感、归属感。遵循传统儒家伦理道德规范中的长幼有序、父慈子孝、睦邻友好的和谐精神，营造乡邻和谐、团结互助、尊老爱幼的邻里关系，传承天人合一、节用爱物、人与自然和谐共生的价值理念。三要充分利用我省书院文化资源，重建乡村社会的文化自信，为我省文化发展提供深沉而持久的力量。
    提供有力人才支撑
    近年来，我省大力发展多种形式适度规模经营，培育新型农业经营主体，健全农业社会化服务体系，实现小农户和现代农业有机衔接。不少地方已出现产业规模化经营态势，新型农业经营主体持续发展壮大。但在农业产业规模化发展过程中，缺乏农业人才支撑的弊端也日益显现，主要表现为农业科技人才供给总量不足、农业科技人才供给结构失衡以及农业生产经营领域高端人才缺乏。为此，应建立人才培养和引入机制，高度重视和充分发挥专业技术人才在农村产业融合中的作用，尤其应重视跨领域、复合型、创新型、领军型人才。
    一要建立有效的人才培养机制，牢牢抓住“党建+精准扶贫”，着重培养具有党员身份的农民专家，将之打造成为基层党组织的“顶梁柱”和农民创业致富带头人。以“一村一名大学生工程”为依托，推动建设“农民大学生创业联盟”，围绕乡村特色产业抱团发展，并辐射和带动村民共同致富。要通过完善津贴增长机制、设立人才专项补助基金等提高基层人才的物质待遇，不断改善农村基础设施和居住环境，切实提高基层人才的经济社会地位。在干部培养选拔方面，应更加突出基层工作履历的重要性，让基层真正成为培养和锻炼干部的摇篮。二要探索建立农业高端人才选拔制度，重点奖励有突出贡献的高端人才，建立稳定的绩效收入增长机制，引导农业高端人才合理流动。实现支农惠农政策向农业高端人才倾斜，简化申报程序，以有限的财政资金为“引子”，吸引更多的银行信贷及社会闲散资金投向高端农业。努力营造崇尚知识、尊重人才的社会氛围，加强农业高端人才创业载体建设，为其提供施展才华的舞台，充分发挥其在江西乡村振兴中的示范引领作用。
    （作者系江西农业大学党委副书记，教授、硕士生导师）

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