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乔纳森·库克尔说：“我不会为了有份工作而工作。因为，过不了两年，公司又开始招人了，到时候，我就会困在我不想要的工作经验里。”没错，他只有 31 岁，既无子女也无房贷。可他拥有 1,250 万美国人特别想要的东西：一位雇主。
译者：天逸
迈克尔·埃尔里希（Michael J.A. Ehrlich），38 岁
纽约市 JNK Securities 公司股权研究报告销售员
我没觉得不好意思。我给朋友们发电子邮件，说我刚被解雇。我从以前的客户（差不多全是对冲基金）那里得到了帮助。最后，我问其中一个客户，能不能用他们的办公室。坐在客户的办公室里，让我看上去好了许多。几年前，我曾帮助过一个招聘员。他跟我说起了 JNK Securities 的职位。
帕特·贝内特（Pat Bennett），52 岁
纽约 SAS 公司美国资本市场部会计经理
我进去时，招聘经理对我说：“我没理由录用你。”她解释说，我没有销售软件的经历。我对他说，我和律师打了 10 年交道，所以知道如何建立关系。我特别谈到了使我成功的一些事，我演示了在头 30 天内我会怎样处理业务。
戴维·史蒂文斯（David Stevens），28 岁
加利福尼亚州芒廷维尤商会项目和活动经理
失业让我紧张，所以我加入了圣克拉拉商会，参加各种社交活动。我见过四五十个人，在他们的名片上写下我的信息。然后，我坐到电脑前面，在 LinkedIn 上找他们。失业降临时，我把状态更新为“随时待命”。有人打电话向我提供求职信息，使我最终找到了工作。
用好你的名片库
要得到与负责人会面的机会，就不要一味地要求得到工作；要拿点什么东西报答人家，比如竞争对手的信息
有的放矢
求职者犯下的最大错误是海量发简历。那不是在找工作，那是在买彩票
大声讲出来
别不好意思。要通过电话、电子邮件或在线社交网络，让所有人都知道你在找工作
还有工作的时候能做点什么？（如果你担心失业的话）
更新简历和关系网
回顾你的经历，想想值得一说的职业故事。和老同事保持联系，看看他们能做些什么。
让招聘人员帮助你
如果还没有在 LinkedIn 和 ZoomInfo 建立个人档案，就赶紧建一个。在数百个求职网站中，这两个是招聘人员声称用来寻找合适人选的地方。
现在就去认识猎头
在还有工作的时候就建立人脉关系。要跟人面对面地接触。
为你网络里的人推荐工作。以后他们会十分乐意帮助你。
收集你的点子
别以为 WiMax 已经完了。有保存好打印件的计划吗？写下你对行业的看法吧。如果需要，你会有某种东西展示给雇主看。
帮助别人
阅读其他的简历和附信，可以帮你考虑如何给自己定位。此外，没准哪天就会有人投桃报李。
干好本行
面试时要展示出，你在头 30 天、60 天和 90 天能做出什么成绩。公司不会给你慢慢适应做一份工作的时间
润色你的简历
多数大公司利用软件的扫描功能过滤简历，所以一定要精确地摹拟职位要求中所用的语言。如果他们需要一位营销经理，那么这四个字也应该出现在你的简历中