夏先良：全球文化均衡发展与跨文化沟通策略理论

    摘要：在深入分析全球文化同化和文化异化的经济机制与因素基础上，探索全球文化同化与异化力量相互作用的结果和动态均衡理论，提出五项假设，把文化因素纳入产品或服务差异化特征之中，跨文化沟通就是产品或服务流通的信息流部分，构建起影响跨文化沟通效果模型，并就此理论含义提出了文化政策建议。全球文化同化与异化力量在相互作用所形成的动态均衡与非均衡状态的不断变迁中相依共处和不断演进。文化多元性、多样性和差异性的非累积性质决定吸引人们文化选择的传播因素比创新因素更加关键。中国文化生命力、竞争力和吸引力依赖政治、经济、科技、教育等综合国力支持的文化创新和文化传播两种因素。在其他条件不变下，在文化交集中跨文化沟通效果最优。开放的文化政策有助于鼓励国民学习、包容和接纳外国文化，缩小国际文化差异，扩大文化间交集部分，增加文化间信任度，提高沟通自由和沟通能力，从而提高跨文化沟通效果，增进国民福利。
    

——《中国社会科学院研究生院学术讲座荟萃》第57辑，2010年4月。  作者：夏先良