领导人才修炼的五个向度

    造就一支忠诚、干净有担当的领导人才队伍,是提高党的凝聚力、战斗力、领导力和号召力,实现民族复兴中国梦的关键。习近平总书记对新形势下领导人才建设高度重视,及时地提出了领导人才和好干部的时代标准。他指出:“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”笔者认为,为了更好地进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,顺应时代大势,回应实践要求,各级领导者应从时代和战略的高度,深刻理解新形势下领导人才和好干部标准的时代内涵,把握好领导人才素质建设的时代性和关键点,从增强忠诚度、务实度、干净度、纯真度、善政度上加强自我修炼。
    增强忠于党、忠于人民、忠于信仰的忠诚度
    当今干部队伍建设,特别是领导人才素质建设最重要的时代特点,就是突出增强忠于党、忠于人民、忠于信仰的忠诚度。在新形势下,建设高素质的领导人才队伍,应把增强党性,坚定理想信念,提高对马克思主义信仰和中国特色社会主义信念,对党和人民的忠诚度,作为首要任务。
    新形势下,领导人才最重要的修炼,是不忘初心跟党走,坚定共产主义远大理想,真诚信仰马克思主义,矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗,把对马克思主义信仰的忠诚贯穿于改造世界观的全过程中,把对党和人民忠诚的坚定性体现在自己的言行中,对党忠诚老实,对人民忠心耿耿,时刻牢记自己的身份是领导者,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,始终保持坚定的政治立场和良好的精神状态,在胜利时和顺境中不骄傲不自满,在困难时和逆境中不消沉不动摇,经受住各种诱惑和各种风险的考验,始终对党对人民忠贞不贰,永远保持领导者的政治本色。
    增强谋事实、创业实、做人实的务实度
    人民立场是党的根本政治立场,全心全意为人民服务是党的根本宗旨。为民服务、敢于担当,是领导人才的根本责任。勤勤恳恳、扎扎实实地为人民群众服务,让老百姓过上好日子,当好人民的公仆,是党和人民赋予每位领导者的时代任务和光荣使命。
    在全面建成小康社会的决战阶段,为实现“两个百年”奋斗目标的新形势下,更需要领导者增强谋事要实、创业要实、做人要实的务实度,攻坚克难。可是,当今有些领导者精神懈怠,慵懒无为,甚至虚报浮夸,弄虚作假,人民群众对这样的领导作风深恶痛绝。因此,反对虚、浮、假的形式主义,增强谋事要实、创业要实、做人要实的务实度,是提高领导人才素质的一个时代要求。
    各级领导干部必须牢记空谈误国,实干兴邦,践行正确政绩观,发扬钉子精神,力戒空谈,察实情,出实招,办实事,做到面对矛盾敢于迎难而上,面对危险敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,着力增强谋事要实、创业要实、做人要实的务实度,勤勤恳恳地为党和人民的事业,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而实干苦干。
    

[1] [2] [3] 下一页