领导人才修炼的五个向度

    增强清明、清廉、清正的干净度
    建设一支忠诚、干净有担当的干部队伍,是时代的呼唤,人民的期待。党的十八大以来,党中央旗帜鲜明地严惩腐败分子,采取扎紧制度笼子的严格措施,坚持思想建党和制度治党相结合,严格管理干部,对领导干部提出了“既廉又勤,既干净又干事”的要求,推进风清气正的政治生态建设,深得党心民心。大力增强清明、清廉、清正的干净度,是培养领导人才,加强干部素质建设的又一时代特点。
    增强清明、清廉、清正的干净度,是领导人才修炼的一个重要向度。作为领导者必须要带头践行社会主义核心价值观,不折不扣地贯彻执行廉洁自律和廉洁从政准则,自觉做到坚持公私分明,先公后私,克己奉公；坚持崇廉拒腐,清白做人,干净做事；坚持尚俭戒奢,艰苦朴素,勤俭节约；坚持吃苦在前,享受在后,甘于奉献。领导者必须廉洁从政,廉洁用权,廉洁修身,廉洁齐家,自觉带头树立良好家风,自觉提升思想道德境界,真正成为一个忠诚、干净、敢担当的领导人才。
    增强真实、真诚、真情的纯真度
    党的十八届六中全会指出:领导干部必须对党忠诚老实、光明磊落,说老实话、办老实事、做老实人,如实向党反映和报告情况,反对搞两面派,做“两面人”,反对弄虚作假、虚报浮夸,反对隐瞒实情、报喜不报忧。领导机关和领导干部不准以任何理由和名义纵容、唆使、暗示或强迫下级说假话,党内不准搞拉拉扯扯、吹吹拍拍、阿谀奉承。对领导人的宣传要实事求是,禁止吹捧。规范和纯洁党内同志交往的规定,具有很强的时代性和针对性,击中了时弊,说出广大党员和人民群众的心里话。
    新形势下领导人才的自我修炼,必须突出讲真话,办真事,做真人,持之以恒地反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,防空打假,返璞归真,坚持实事求是,增强领导人才素质上的真实、真诚、真情的纯真度,做到了解情况真实,对待同志真诚,服务群众真情,真心诚意地为群众办实事,解难事,杜绝在群众面前自以为是,盛气凌人,始终把人民利益和群众疾苦放在心上,抓在手上。以严肃党内政治生活为支点和切入点,规范和纯洁党内同志交往,坚持党内民主平等的同志关系,在同志间与工作中让真实、真诚、真情蔚然成风。
    增强善讲理、善疏理、善治理的善政度
    在新的发展阶段和新的历史起点上,统筹推进“五位一体”的总体布局和协调推进“四个全面”的战略布局,任务艰巨,使命光荣,迫切要求领导人才的能力素质和领导管理水平与之相适应,特别是要求各级领导者增强善讲理、善梳理、善治理的善政度,提高领导能力和治理水平。
    在领导人才能力素质的培育和修炼上,应突出这一时代特点,善于发现问题、梳理问题,善于围绕问题寻找解决问题的办法,善于向群众讲清道理,善于动员群众组织群众,努力提高善讲理、善疏理、善治理的善政度,既服务群众,又带领群众,把党的主张变成群众的自觉行动,同心协力,用五大发展理念引领新的发展,在促进和谐、推动发展的实践中施展才干和本领。
    (作者为四川省委党校原常务副校长、教授,中国领导科学研究会副会长)

上一页  [1] [2] [3] 下一页