会员登录
会员注册全面净化党内政治生态,要抓住关键少数,把好选人用人的风向标
面对纷繁复杂的国内外环境,习近平总书记强调:“加强党的建设,必须营造一个良好从政环境,也就是要有一个好的政治生态。营造良好从政环境,要从各级领导干部首先是高级干部做起。领导干部要坚守正道、弘扬正气,坚持以信念、人格、实干立身；要襟怀坦白、光明磊落,对上对下讲真话、实话；要坚持原则、恪守规矩,严格按党纪国法办事；要严肃纲纪、疾恶如仇,对一切不正之风敢于亮剑；要艰苦奋斗、清正廉洁,正确行使权力,在各种诱惑面前经得起考验。”各级领导干部“尤其要弄明白法律规定我们怎么用权,什么事能干、什么事不能干,心中高悬法律的明镜,手中紧握法律的戒尺,知晓为官做事的尺度。”这就既揭示了领导带什么头就会有什么样政治生态的因果关系,也指明了全面净化党内政治生态的重要抓手。
党的十九大报告提出“我们党既要政治过硬,也要本领高强。”总要求的同时指出:“坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处……旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。”这是“坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气”的需要。封闭而单一的选人用人惯性容易恶化党内政治生态。因此,让领导人才来源多样化、丰富化是习近平总书记高度重视的问题,他始终强调领导干部要来源于四面八方,要经过基层实践考验,为打破干部管理中很难优胜劣汰、能上能下、能进能出的被动局面,建立良性竞争、科学管理的新机制开辟了通途,为全面净化党内政治生态树立了清新的风向标。
全面净化党内政治生态,要结合新时代的新特点去改革创新
全面净化党内政治生态,必须站在新的历史方位,结合承前启后、继往开来,直面风险考验,解决新社会矛盾等新的时代特点不断改革创新才会取得实效。
一要结合新时代干部队伍的结构特点改革创新。党的十九大要求:“增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。”并且对青年一代寄予殷切希望。当代青年已经成了我国干部队伍的生力军,他们是在全球化、信息化、市场化、城市化背景下成长起来的,适宜于他们的政治生态必然会有新特点,因此,要在“净化”的同时考虑“重构”问题,将继承与创新有机统一起来,顺应新时代和世界发展大势的特点,调动一切积极因素,开创政治生态新局面。
二要结合机构和行政体制改革的新要求创新。党的十九大要求:统筹考虑各类机构设置,科学配置权力、明确职责。其首要因素是处理好领导岗位差异性与互补性、权威性的关系,这是净化政治生态的组织保证。总书记讲的“用人如器”就是要求人岗相宜。新时代既需要大批奉公守法、勤政爱民的“徇吏”；也要用一些懂规矩、有闯劲的“能吏”；更需要有核心有权威的领导班子,有了肯担当、讲真话的核心,才会形成有威信的团队,才会有优势互补、开拓进取的从政环境。
三要结合国家治理现代化的要求改革创新。良好的政治生态应该像珊瑚礁一样,既自身充满生机,又能滋养更多的生命体。我们必须坚定“四个自信”,继续凝聚党内外智慧、发展最广大人民群众利益。在承担“四个伟大”的新征程中,我们也亟待创造更加开放的政治生态,使更多积极因素相互滋养、在共商共建共享中永葆活力。而发挥好政府、市场、社会三者作用,扭转政府管得太多、权力过大局面,把政府不该有的部分权力还给市场和社会,对于铲除消极腐败现象滋生的土壤,早日全面净化党内政治生态意义重大。
作者简介
母天学:上海市“育才奖”获得者,现任上海对外经贸大学公共管理系教授。多年从事党史党建、领导科学教学与研究。兼任中国领导科学研究会、中国领导人才专业委员会常务理事。发表《领导是决策与执行的统一体》、《努力提高市县委的决策水平》等学术论文70多篇；出版《公共治理在基层的实践与创新研究》等著作8部,多次获得省级社科、社联以及国家级学会优秀论文奖。