培育具有广东特色的人才软环境

    产业链与技术配套环境。数据显示，截至2015年，经广东省科学技术厅认定的省级专业镇达399个，这些专业镇从传统制造业到农业、服务业乃至高端创意产业，覆盖了30多个产业和产业类别。这种产业链条全覆盖格局使得一个产品可以在省内甚至镇内，实现从创意到生产再到营销推广的无缝对接。强大的产业链条与技术支撑可以在最大程度上帮助人才实现创业梦想。
    事业平台。据统计，截至2015年，广东省共建立了204家产学研创新联盟、121家院士工作站、195家企业科技特派员工作站。同时，随着《广东省人民政府办公厅关于进一步促进科技成果转移转化的实施意见》的贯彻实施，一个更加完善、系统的科技成果转化平台逐渐呈现在高端人才眼前，科技成果转化的“最后一公里”将被加速打通，高端人才可以更加专注于个人长项。
    创新创业氛围。据《2016年中国城市双创竞争力排行榜报告》，深圳市和广州市在全国城市双创竞争力排行中分别列于第2位和第5位。作为迅速崛起的年轻城市，深圳创新创业氛围浓厚，汇聚了华为、腾讯、大疆、比亚迪等优秀高新科技企业，诞生了深创投、达晨资本等国内领先创投机构，为创新创业提供了良好的技术支持、创新氛围、资本环境。而广州在创新创业方面的优势主要体现在经济实力、商业环境、人力资源等方面。
    打造人才一体化体系
    培育更符合广东发展需求的人才软环境可以从两方面入手。第一，打造粤港澳大湾区人才一体化体系，大力引进国际化高端人才。推行湾区范围内的制度整合，逐步弱化区域内行政分割；扩大“人才绿卡”的覆盖范围，降低产业型人才准入门槛；实行更大力度的个税减免政策，大力引进国际化高端人才；引导湾区内产学研对接，推动行业高端人才区域内自由流动。
    第二，突出技术产业环境的领先优势，创建具有广东特色的人才软环境。加快专业镇转型升级，保持技术产业环境的领先优势；打造基于专业技术产业集群的系统化创新创业平台，建立吸引人才、留住人才的长效机制；强化政府扶持措施，创建具有广东特色的人才软环境。
    （作者单位：华南理工大学工商管理学院）

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