留恋旧发展方式，面对的风险不比转向新发展方式小

    改革是不能拖的
    这个问题为什么现在这么急？因为改革是不能拖的。是旧生产方式好，还是新生产方式好？如果长期在这点上徘徊，那么由于经济在前进，企业有同行，国外有同行，国内也有同行，你不改就被淘汰了，不改就竞争不过别人了。
    再走以前的道路，路径依赖的道路，最后只能延迟经济的转变。这个转变是什么？简单说，就是旧的会转变成新的。旧的是重数量、重速度，新的是重质量、重效果。企业是相互观看的，现在不是不变，而是没有感到压力要变，如果压力在前面了，不变就会被淘汰。置之死地而后生，应该有这样一种想法，但我们现在还不是这样。
    我们现在怎么样？就是认为转变是可以的，但得慢慢来，别那么着急。为什么？一旦转变快了，失业问题怎么解决？一旦转变快了，东西稀缺引起物价上升怎么办？新产品的销路何在？在没有确实把握之前，创新是不是会带来更大的风险？有各种各样的争论。消除这些争论靠什么？靠深入学习十九大精神。十九大报告讲得很清楚，我们重在发展理念的转变。发展理念转变了，才能够前进。发展理念不转变，仍然是修修补补的方式，甚至盲目认为，现在路线已经都通了，不能再大干快上。这对长期的转变、转型来说是不够的。
    世界上很多国家走过高速发展阶段，但都是暂时的，不能长期维持，因为经济学家都知道，高速度不是常态。中高速增长对某些国家来说，也不是常态。所以说在中国目前的情况下，不要再留恋高速度，中高速度就够了。中高速度以后怎么样？看情况。我们把中高速度作为常态，是能够持久的。至于去库存、补短板、降成本等，还需要做。
    就中国来说，怎样保证今后的发展能够继续下去？首要的就是在今后的日程中，应该注意到企业的对手也是企业。一些企业试验成功了，有新产品新产能的时候，就会逼着另一些企业改革，如果不改就会被兼并，就会垮掉。但这不是坏事，真正的经济发展方式的转变，就是在竞争中出现的，是在有所为、有所不为，放弃一些东西后才能够坚持下去的。这一点企业应该看得很清楚。企业还应该看到，转型阶段正是为未来人力资本做准备的阶段，一旦成功了进展是会很快的。我们应该认识到这一点。
    只有通过竞争，在拼搏中改造自己，创新路子，中国企业才能有更美好的前途。
    （作者为北京大学光华管理学院名誉院长、教授）

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