切实推进乡村“五个振兴”

    强化人才振兴支撑作用，促进人才队伍繁荣发展
    人才是第一资源，强化人才队伍振兴是提升农业竞争力和实现农业农村现代化的核心工作，也是促进乡村振兴的关键举措，其现实目标在于培养一批情系农业、心向农村、熟谙农业知识、热心带领农民增收致富的带路人。一要培育和发掘乡土人才：不仅要进一步加大农业技术培训，培育和发展乡村本土的种粮大户、新型职业农民等农业生产型人才，还要发掘并保护乡村工匠、文化能人、非遗传承人等农村各类实用人才和传统文化人才，延续乡土人脉。二要引导鼓励各方人才参与乡村建设：利用农业农村优先发展的各类政策，通过提升待遇和改善工作条件，促使农业科技教育人才进驻并服务农业农村；通过构建优越的创新创业政策环境，吸引城市精英进入农村和外出打工人才返乡创业；通过为各类人才提供良好的事业发展空间和人生价值实现平台，实现“梧桐引凤”“以才聚才”，不断强化人才“集聚效应”，实现乡村发展人力资本的整体提升。三要构建“事农为荣、入乡为耀”的人才评价使用机制和价值认同氛围：对于愿意从事农业、进入农村和热心“三农”工作的人，不仅要在人才使用的体制机制上向他们倾斜，不断提高并充分保障他们的各类权益，而且要在社会价值认同的导向上，形成“事农为荣、入乡为耀”的环境氛围，让一切参与“三农”工作的、尤其是年轻人才感觉到身份的自豪和事业的荣耀。这既是乡村人才振兴的坚实基础，也能够预示出乡村振兴的未来景观。立足湖北“惟楚有才”的传统环境，依托数量众多的高等院校和科研院所及其所培养的数量庞大的各类近农涉农专业人才，不断创新“人才振兴”模式，打造“人才振兴”示范样板，形成诸如“市民下乡、能人回乡、企业兴乡”的“三乡工程”之湖北经验，进而利用湖北南北过渡和东西交汇的优越地理位置，将湖北“人才振兴”的经验传播出去，为实施“乡村振兴”战略贡献湖北智慧。
    推进文化振兴繁荣，弘扬社会主义精神文明
    乡村文化式微不仅会造成传统文化流失，还会产生严重的道德水准下降等系列问题，因此繁荣和振兴乡村文化更多的是在精神文明建设层次上要为乡村振兴提供内在保证和动力源泉。一要在扬弃中继承和发扬传统文化：对于传统文化中的封建糟粕予以坚决摒弃，而对根植于优秀农耕文明中的乡土人文、古风精神、礼尚道德则应该发扬光大，并将其充分融入到乡村教育、民风家风、村规民约的建设中，与此同时保护和继承好传统村落、建筑、民俗等优秀文化遗产。二要加强乡村精神文明建设：健全和完善乡村公共文化服务体系，建立内涵丰富的乡村文化服务中心和活动室以及文化工作团体，创新并提供和传播优秀的农耕文化、乡村文化和家庭文化，推进移风易俗，抵制陋风陋习，打击恶劣行为。三要鼓励新时代下的文化创新：支持文艺工作者以农村为创作天地，创作优秀“三农”题材作品，同时鼓励农民成立文化互助小组，培植真正意义上的本土文化和乡土文明。湖北拥有悠久的历史文化，其中红色文化与荆楚文明内涵丰富、形态多样，是全国少有的优质资源。因此，在充分挖掘乡土文化本土人才的同时，更应注重与自身的历史特色相联系，将传统文化与现代文明融合，物质文明与精神文明并举，充分展现新时代农村地区的精神风貌；通过打造和修复文化名村、历史小镇、红色遗迹等文化要素和村镇村落，辐射并拉动文化经济和旅游经济，通过文化振兴来实现文化繁荣。
    

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