在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下强化战略思维、提升战略素质

    （二）强化战略思维，是新形势下实现发展目标、构建和谐社会的迫切需要
    从根本上讲，无论国家、地区、单位还是某一领域的建设发展，都是在国际社会和中国社会这个大背景下进行的，都是受国际大气候和国家大环境制约的。缺乏战略思维，仅仅拘泥于一国、一地、一单位、一领域的局部思考问题，是不可能作出正确决策，引导事业前进的。
    从实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦来看：只有强化战略思维，提升战略素质，不断提高解决改革发展基本问题的本领，才能为实现宏伟目标提供科学的世界观和方法论指引；才能准确把握“四个全面”的联系，统筹兼顾地协调推进“四个全面”战略布局；才能真正以创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念引领发展实践；才能不断地发现和解决奋斗进程中出现的各类新课题。
    从坚持以人民为中心的发展思想来看：要做到以人民为中心，始终把最增进人民福祉、促进人的全面发展作为发展的根本出发点和落脚点，必须有很强的战略思维水平，才能保持尊重社会发展规律与尊重人民主体地位的一致性，保持为崇高理想奋斗与为最广大人民谋利益的一致性，保持完成党的各项工作与实现人民利益的一致性，真正坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。
    从运用统筹兼顾的根本方法来看：统筹兼顾是科学发展的根本方法。只有具备很强的战略思维能力，才能正确领会和全面把握中国特色社会主义事业的总体布局，善于在推进经济发展的同时兼顾各个方面的发展要求，把各项建设及其各个环节统筹好、协调好，使之相互促进、支撑，实现良性互动。 做到习主席要求的：“统筹兼顾、综合平衡，突出重点、带动全局，有的时候要抓大放小、以大兼小，有的时候又要以小带大、小中见大，形象地说，就是要十个指头弹钢琴。”
    从构建社会主义和谐社会来看：只有具备很强的战略思维能力，才能促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设与和谐社会建设的全面发展；才能调动一切积极因素，激发全社会的创造活力；才能正确反映和兼顾不同方面群众的利益，妥善协调各方面的利益关系；才能正确处理改革发展稳定的关系，确保人民群众安居乐业、社会稳定、国家长治久安。
    （三）强化战略思维，是提高各级干部领导水平的现实需要
    曾国藩说：“天下最难的是当官”。这话并非是他凭空而发的感慨，而是其多年官场生涯的真实感悟。领导活动涉及各个领域：政治、经济、军事、文化、外交等。哪个领域的问题处理不当，都会给领导工作带来影响。领导工作涉及上级、下级、同级、群众、媒体等各个方面。哪个方面的关系协调不好，都会给领导工作带来制约。领导活动、领导工作不仅十分复杂，而且非常深奥。有人说它“深不可测”；有人说它“深不见底”。总之，领导是门大学问！要做好这门大学问需要大智慧！
    一般来说领导要“博学多闻”、“灵活运用”、“远见多识”、“品德高尚”。在新时期，领导干部应当具备以下素质要求：一是政治素质；二是品德素质；三是知识素质；四是战略素质；五是能力素质；六是身心素质。在这六种素质之中，战略素质居于大智慧的重要地位，具有跃升其它素质的作用。缺乏战略素质的干部，很难发展到高层次上。
    从干部队伍实际情况看，大批年轻干部被提拔到各级领导岗位，由于工作经历的局限，他们在综合素质中最缺少的就是战略意识、战略思维和战略素质。只有强化战略思维：善于把解决具体问题与解决深层次问题结合起来，才能避免头痛医头、脚痛医脚；善于把局部利益放在全局利益中去把握，才能避免只见树木、不见森林；善于把眼前需要与长远谋划统一起来，才能避免急功近利、投机取巧；善于把日常工作与想大事、抓大事结合起来，才能避免事无巨细、碌碌无为。

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