同辈支持缓解新生代企业家精神压力

    危机感和不安全感
    是新生代企业家焦虑的主要原因
    那么,新生代企业家的压力主要来自哪里呢?在“目前最让您感到有压力的事情是什么?”这一题的作答上,96个有效样本中,75人选择“企业经营”(78.1%),12人选择“家庭生活”(12.5%),5人选择“情感困扰”(5.2%),还有4人选择“其他”(4.2%)。选择最多的是“企业经营”,可见他们的压力主要是市场性压力。
    创业是一个大浪淘沙的过程,创业中的不确定性以及由此带来的责任和风险属于市场性压力,而这种压力是企业家不可避免且必须面对的。当前我国的经济正经历转型升级,一些新生代企业家还特别担心自己所经营的业务是否符合市场需求,害怕跟不上政策形势和市场需求。此外,从企业发展的生命周期来看,这些年轻的企业家经营的企业尚处于初创期且多数是小微企业,面对的竞争环境非常残酷,就算是找准了产品,也还面临着需要迅速完成资金积累、打开产品市场、整合资源等几乎所有初创企业都会碰到的困难。而目前外界的各类支持,无论是政策扶持还是财政补贴,仍倾向于具有一定规模或知名度的企业。这使得多数新生代企业家创办的企业处于支持少、成本高、融资难、利润低的困境中,生存环境不容乐观。
    创业的每一步都非易事,常常要经历各种反复和挫折。这些“80后”、“90后”的新生代企业家在创业中所面临的问题和遭遇的艰辛是其他同龄人很难体会到的,但他们具有很强的韧性和乐观精神。然而,在市场风向瞬息万变中,这些年轻的企业家阅历与资历尚浅,拥有的社会关系网络或可调动的社会资源相对有限,创业之路更为艰辛,危机感和不安全感油然而生,并由此背负巨大的精神压力。
    建立同辈企业家支持体系
    转化精神压力
    在当前的竞争环境中,新生代企业家承受着巨大压力,但多数人不愿向他人诉说,八成多(86.5%)的人在碰到困难时选择“不向家人和朋友倾诉烦恼”。那么,他们如何化解压力、排遣孤独与空虚、缓解焦虑呢?调查发现,不少人采用修身养性作为转化压力的自我调节策略。四成左右(38.5%)的新生代企业家通过禅修、练字、弹古琴等来减压,让自己在纷繁复杂的世界中保持内心宁静,化精神压力为精神动力。
    

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