教育频道,考生的精神家园。祝大家考试成功 梦想成真!
会员登录 会员注册 网站通告:

管理学

搜索: 您现在的位置: 经济管理网-新都网 >> 管理学 >> 公共管理 >> 正文

混改应选择合适的激励模式

http://www.newdu.com 2019/7/31 经济日报 周丽莎 参加讨论

    周丽莎 国资委研究中心研究员
    混改并不是灵丹妙药,要宜混则混、宜参则参,有些产业并不适宜混改,有些竞争性行业也不能“一刀切”地退出,需充分研究评估,防止出现国有资产流失等风险。与前三批相比,在第四批混改试点政策方面,员工持股等激励放开的力度更大,80%以上的试点企业都提出要做员工持股,这也是其当初申请的目的之一。值得注意的是,除了员工持股,超额利润提成、项目跟投等其他类型的激励手段也越来越多地被运用。企业类型不同、战略布局以及企业发展现状不同,选择的激励模式也应有所差异,需要因地制宜、因企施策,充分利用不同激励方式的特点,结合企业所要实现的激励目标,选择合适的激励模式。

Tags:混改应选择合适的激励模式  
责任编辑:admin
相关文章列表
没有相关文章
请文明参与讨论,禁止漫骂攻击。 昵称:注册  登录
[ 查看全部 ] 网友评论
| 设为首页 | 加入收藏 | 网站地图 | 在线留言 | 联系我们 | 友情链接 | 版权隐私 | 返回顶部 |