“领导干部”四字意深责重

    “干”是领导干部的价值基石
    “干部干部，干字当头。”当好领导干部，干是关键。一是真情实干。永葆强烈的事业心和责任感，坚持用心、用情、用力工作，以对党、人民和历史高度负责的精神、以“功成不必在我”的境界胸怀，用铁的肩膀扛起职责使命，转化为推动事业发展的实际行动，努力做到以真情打动人心、以实干赢得认同。时刻牢记为民宗旨，坚持带着感情去工作，把工作当成事业做，把实现人民群众对美好生活的向往作为一切工作的出发点和落脚点。二是踏实肯干。常言道，喊破嗓子，不如甩开膀子、干出样子。坚持老老实实做人、踏踏实实干事。把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，一步一个脚印地抓落实。对制约发展的问题，不管困难多大，都要深入研究，拿出切实可行的办法，一项一项去攻坚、去突破、去解决，精益求精、追求卓越，努力把各项工作做到极致。三是担当敢干。敢于担当是中国共产党人的鲜明品格，是领导干部的时代责任。干部的价值在干事，干事就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。争当改革创新的先行者，事不避难，敢啃硬骨头，敢于涉险滩，不等不靠，身先士卒。同时，坚持为担当者担当、为负责者负责，大力营造鼓励担当的浓厚氛围。
    “部”是领导干部的基础支撑
    “基础不牢，地动山摇。”当好领导干部，部是基础。一是建强支部。坚持把抓好党建作为最大的政绩，一心一意谋发展，聚精会神抓党建。注重激发基层党建工作活力，充分发挥基层党组织的“桥头堡”作用。二是用好干部。“为政之要，惟在得人。”要及时发现大胆起用优秀干部，使干部在黄金时期充分施展才华，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台。善于“排兵布阵”，坚持人岗相适、人尽其才、用当其时，着眼事业发展需要、围绕队伍结构优化、针对岗位职责匹配、立足干部成长进步，充分激发和调动广大干部为事业贡献聪明才智、奋力创新创造的内生动力，实现事业发展和个人价值的有机统一。三是打牢根部。发挥制度的基础性、全局性、根本性作用，通过机制再造、制度完善，优化工作流程，提升工作效能，努力做到解决一类问题、消除一个病根、完善一套制度。坚持固根守魂，带头弘扬社会主义先进文化和优秀传统文化，通过愿景凝聚、共创共赢、家园建设，培育集体精神和团队文化，实现团队的永续发展、事业的根深叶茂。
    当好领导干部，核心在“领”，根本在“导”，关键在“干”，基础在“部”。全面准确把握其内涵特征与实践路径，真正形成政治自觉、思想自觉和行动自觉，才能不忘初心、继续前进，书写“忠诚、干净、担当”的生动实践，做无愧于党、无愧于人民、无愧于时代、无愧于职责、无愧于人生的领导干部。
    （作者为北京市西城区区委区政府研究室主任）

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