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会员注册二 从个人主义到企业本位的经济学范式思维
主流经济学的市场理论底层逻辑不仅基于自然人即经济人假设，而且将其直接推演到企业本位假设，即把经济人的理性自利假设，推论为企业行为的利润最大化行为目标假设，也就是假定，个人追求私利的行为决定了企业追求私利的行为，而企业的私利又被简单化为利润最大化（即收入盈余最大化）。笔者曾经撰文指出，其实，这样的推论是很轻率的。即使承认自然人的经济人行为目标，也难以逻辑严谨地推论出企业以追求利润最大化为唯一目标。其间存在着逻辑推演的“阿基里斯之踵”，也就是说，在个人作为经济人和推断或假定企业也是经济人的逻辑链条中存在逻辑断点之致命弱点。因此，主流经济学将企业经济人作为自然人经济人假设的逻辑推理延伸，是不够严谨的，在现实中更是不成立的。
实际上，现实中的企业行为是存在非常显著的系统性差异的，因而具有实质性的域观异质性，即区分为域态有别的域群或域类。笔者曾经撰文讨论了企业的域观类型：“关于企业同质的假定是一个在逻辑链上存在诸多间断点的经济学体系基石。粗略划分，现实中的企业至少可以有这样四种基本类型：自利企业、兼利企业、社会企业和极致企业。国有企业是一个特殊的企业域观群类，即企业大家庭中有别于其他企业的一个特殊‘域类’。在国有企业改革和演化过程中，行为目标的确立是一个核心问题。市场竞争过程并非如微观范式承诺所想象的那种同质企业的自由竞争状态，而是异质企业的有效竞争状态。不同域类的企业群体，并非主观设想的制度安排结果，而是在‘现代企业制度’环境中，自然演化形成的企业生态结构，企业世界的域观现实，本身就是市场竞争的结果。自利企业、兼利企业、社会企业和极致企业，在统一的市场竞争中都会有自己的生存发展空间。传统经济学的微观范式所承诺的‘自利同质企业自由竞争’的世界已经演变为域观范式所承诺的‘多域异质企业有效竞争’的新世界。”
在这四类企业中，自利型企业的行为更接近“主观为自己，客观利他人（社会）”的经济人行为假设；兼利型企业，更自觉地承担社会责任，包括对员工的关爱、对客户利益维护和对社会公共利益的贡献等；社会企业则以解决社会问题，例如，扶贫、环保、生态、安全等为企业目标，而以创新性的市场化（商业）方式，可持续地进行生产供应活动，即遵循“主观为社会，客观利自己（可持续）”的经营理念和积极创新；极致型企业则不以自身利益最大化为目标，而是致力于某些特殊极端产品，特别是高新技术产品或特殊用途产品的生产。换句话说，企业并非主流经济学的微观—宏观范式承诺所假设的同质性微观经济主体，而是呈现为不同域类的企业共存。
换句话说，在现实经济中，由于域观条件和社会过程中存在系统性的差异性，企业必然划分为不同的域类，各域类中的企业行为目标是非常不同的。因此，即使是以企业本位论替代个人主义的经济人假设，企业的同质性假定也是很轻率和不严谨、不现实的。
在新冠肺炎疫情时期，由于现实条件和社会过程发生极大变化，各类企业的社会条件和经营环境剧烈变化，不同行业特质的企业处于具有极大域观差异的市场条件中，其行为空间发生极大变化，经济空间急剧变异，使其行为目标和行为方式必须进行适应性调整。尽管有些调整是短期的、应急性的，但所反映的理论逻辑终究是：在不同域境条件下，企业的行为目标和经营手段各不相同，客观上区分为不同域类，即企业的经济生态是域观性的，而非微观经济学范式承诺所假设的同质企业竞争态势。
我们看到，在新冠肺炎疫情时期，有些企业如餐饮、旅游、交通等服务业企业几乎“休克”；医疗卫生、制药、网络（网上办公）等企业异常活跃；供电、供水、供气等基础产业确保供应；直接为抗疫提供产品的企业，如口罩等卫生防护产品生产，或参与抗疫设施建设的企业，如医院建设，超常强度生产和施工。即使是疫情中心地区武汉市和湖北省，在疫情十分严重的时期，卫生防护品生产企业也100%复工，加班进行生产。
此时，企业的利润最大化目标完全服从于各类域观特质企业的压倒性实质生产目标，企业的兼利性和社会性特征凸显出来。一些企业生产为抗疫停工让路，一些企业为抗疫高强度生产，一些企业为抗疫而调整产品生产，一些企业放弃商业利益目标直接提供抗疫产品和服务。企业之间的域观特性差异在新冠抗疫时期以极端化的形式表现出来。我们不应单纯地将其视为非常时期的非常表现，实际上，非常时期展现了企业原有的域观特性的内在因素。对企业的持续经营来说，正常时期与非常时期并无绝对界限，或者，正常时期与非常时期都是企业经营过程中须面临的域观形势，甚至有些企业本身就是为满足非常时期的市场供应和社会需要而建的。
从以上讨论中可以看到，主流经济学关于企业行为的同质性（以追求利润最大化为唯一目标）假定是不现实的、武断的，因而关于市场经济一元化机理的范式承诺也是不现实的和武断的。各国、各领域的市场经济运行当然有其共性机制，即以价格信号所调节的供求关系机制，但是也必须看到，市场机制在不同的域境条件下，具有不同的特性。因此，按照主流经济学的范式承诺，在“假定其他条件不变”即“假定其他条件相同”的思维框架中研究经济行为和经济现象必定是脱离实际的。
新冠肺炎疫情时期实际上是观察企业行为的一个很好的窗口期。各类企业的内在机理和各种内外关系都会凸显出来。例如，员工与企业的关系、企业的目标抉择、企业与社会的关系、企业行为对社会条件变动的适应调整、企业竞争力的内在因素等，都会成为非常值得研究的问题展现在经济学研究者的面前。对疫情时期众多企业的现实表现的观察，可以对企业改革和各类社会组织（特别是医疗卫生机构）的改革提供极为有益的启示。可以相信，新冠肺炎疫情之后，中国企业改革和行业（事业单位，特别是医疗卫生行业）改革将进一步推进或调整方向。
