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国有单位工资结构及其就业规模变化的收入分配效应:1988—2007(五)

http://www.newdu.com 2018/3/7 《经济研究》2012年第6期 夏庆杰 李… 参加讨论

    (20)以OLS回归为基础的Oaxaca-Blinder分解都是根据可以下载的STATA指令decomp进行的。decomp指令是Ian Watson根据Blinder(1973)的表达方式、方法及术语开发的,它的好处是符合本文的需要。在本文对国有单位和非国有单位之间的工资差距的Oaxaca-Blinder分解中,非国有单位的工资结构是由市场决定的,而国有单位工资结构决定因素中的非市场因素会多一些,如在工资决定过程中对职工的生产性特征和能力考虑的会少一些。另外国有企业大多为垄断企业,其工资决定过程中有很多垄断因素的作用等。因而,相对于非国有单位而言,国有单位的高工资是反向歧视(positive discrimination)的结果。因而,在Oaxaca-Blinder分解过程,需要把低工资的非国有部门的回归系数向量作为参照量,而在计算国有单位和非国有单位之间工资差距的不可解释部分(或者称之为不合理部分)时又需要高工资的国有单位职工的特征作为权数。decomp指令中的逆向分解(reverse decomposition)恰好是本文所需要的。
    (21)由于本文的CHIP数据不包含农民工样本,因而这里选取岳希明(2010)对比国有垄断企业和非垄断性企业职工差别时不包括进城农民工的计算结果。
    (22)在其他解释变量系数保持不变、所有解释变量保持不变的情况下。
    (23)在其他解释变量保持不变、所有解释变量系数保持不变的情况下。
    本文研究是在2011年度教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“提高居民收入在国民收入中的比重研究”(批准号:11JZD015)的资助下完成的,特此致谢。感谢审稿人的意见,文责自负。

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    责任编辑:夏雨

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