作者:王宏淼(中国社会科学院经济研究所)
来源:《经济纵横》2022年第6期
摘要:四十多年来渐进推进的中国国有企业改革取得很大成绩。从最初的市场化探索、其后的公司化转型及规范化监管进入到多元化治理阶段,中国特色的国有公司治理表现为五方面的典型化特征:混改背景下国企所有权和控制权的多样性,分类改革下国资管控模式的差异性,授权放权改革下国企监管和微观激励机制的灵活性,加强党的领导背景下国企内部治理的复合性,共治模式下多主体参与国企决策及监督的广泛性。展望未来,国企公司治理仍存在不少问题,面临着诸多挑战,应继续沿着市场化方向和公司化道路深化改革,完善现代企业制度,结合“竞争中性”原则,兼顾规范和效率、业绩与责任,从而实现国有企业的“良治”。
关键词:国企改革;公司治理;新国企;
附件:王宏淼:中国国企改革过程中公司治理特征、挑战与对策 (编辑:熊晨玮;审校:张佶烨)