养老金调整，如何把握好“度”

    养老金应遵从于替代率规律，而不是盲目追求“越高越好”
    主持人：对于养老金涨幅，社会上有一种“越高越好”的说法，是这样吗？
    李长安：养老金水平不能片面地说越高越好。按照国际上通行的规定，养老金与在岗职工工资相比的替代率一般要求不低于40%。如果养老金水平太高，那么不仅有可能会导致养老金不足，还有可能影响在岗职工的工作积极性。反之，如果低于替代率的下限，那么有可能降低退休人员的生活水平，冲击社会公平。如果养老金待遇水平过高的话，不仅会加重在岗职工的负担，也会加重国家财政的负担。西方福利国家纷纷陷入困境，对我国是一个很大的警示。
    张敬伟：养老金涨幅要和养老金基金池是否充裕、社会经济发展速度、通胀水平等相适应，自然不是越高越好。一方面，以现有社保水平和社保基金情况，养老金涨幅也不可能做到越高越好；另一方面，如果养老金每年的涨幅都很高，可能是出现了高通胀，看似养老金涨上去，但是购买力并未提高，高退休金并不会带来生活水平和质量的提高。
    因而，养老金涨幅，不是越高越好，而应量力而行，这样才能保证养老金制度的可持续发展。考虑到依然存在区域差别，各地养老基金存量和增量也有差异，养老金涨幅不会也不可能一直“高开高走”。
    和静钧：养老保险，是所有保险类别最为特殊的一种保险，它的“险”都会随着年龄的到来而产生，而许多其他保险，则还存在着一种概率与风险的对冲空间。假如养老金水平过高，未来一代的养老金有可能发不出来。从未来为导向的视角上看，养老金应遵从于替代率规律，而不是盲目追求“越高越好”。
    

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