直面实践的管理研究与德鲁克之路

    1.2 研究社群与直面实践
    《张文》还引入了一个“社群”的概念，并把“中国管理研究社群”定义中的几类主体安排在了一个以学者为中心的架构图中——显然这是一个理想中的结构(各主体彼此联系，共同服务于国内外学者的研究)，因为在现实中，学者之外的几大主体都远比学者处于更为强势的地位。《张文》似乎很重视这样的“社群构建”，不仅这个词出现在该文的标题中，而且在该文的第4部分又用较大篇幅针对这些主要的社群主体提出了不少的改进建议。从这些建议中，可以看出当前存在于中国管理研究领域中的部分问题，但是下一步要如何解决这些问题并构建中国管理研究社群呢？需要指出的是，《张文》提出的建议大多是呼吁性的，因为即使是像IACMR这样“具有较大影响力的国际性学术组织[1]”对于这些研究社群主体所具有的直接影响力也是十分微弱的，而所谓的“中国管理研究社群”并未真正形成有效的管理沟通机制。
    问题还不止于此，这里的研究社群并未包括管理研究成果的最终“用户”，即现实中的管理实践者，如果只是在这个研究社群圈子里推进中国管理的理论研究，很可能会形成学者们自娱自乐或自说自话的局面，使得目前管理理论研究与实践需求脱节的情况更加严重。追溯历史可以发现，自从“管理学科合法化”运动以来，管理理论与实践相脱离的程度在逐渐加深。由于这一运动肇始于美国，因此，这种管理理论与实践的脱节不仅发生在中国，在美国也早就可以看到。例如，德鲁克[5]就指出：“当管理科学首次出现时，管理人员曾为之欢呼。从那以后，出现了一种崭新的专业人员——管理科学家。他们有自己的专业协会，有自己的学术杂志，在大学、商学院中有管理科学这门学科。……但是管理科学却使人失望……并没有为实际的管理工作者带来革命性的变化。事实上，现在很少有管理人员重视它。”这段话确实是对这一问题的鲜明写照。目前，摆在管理研究者面前的问题是：是否要容忍这种管理理论与实践脱节的进程继续下去？
    《张文》也提到了“管理学科合法化”运动，并将其作为IACMR支持和推进实证研究的理由之一。《蔡文》对于IACMR力推的实证方法提出质疑，并进而认为“历史上的管理科学化运动背离了管理学的根本属性，理应及早中止”[2]。作为科学研究的一种“术”，实证研究方法经过一个时期的“补习”之后不应再被过分强调，特别是当这种方法可能加剧管理理论与实践相脱节的时候。孙继伟[6]曾把“管理理论与实践脱节”解释为“理论难以指导实践、难以解决实践问题，尤其严重的是，管理理论的大多数研究者陷入了‘客户迷失’的尴尬处境，对实践‘插不上嘴’，只能‘自娱自乐’、‘做练习’式地做研究”。很显然，这种情况下产生的管理理论研究成果不仅缺乏实践价值，甚至也难以具有多少理论价值。如果目前这种管理理论与实践脱节的情况继续泛滥下去，终将严重损害管理理论研究的整体价值。
    如果管理理论研究成果只是在研究社群的小圈子内得到认可，却对于现实中的管理实践缺乏指导意义，那么使人不禁要扪心自问：这样的管理理论研究的意义何在？管理研究者所追求的科学精神又在哪里？其实，与其他学科相比，管理学的一大特色就是具有很强的实践性，这与纯自然科学或纯哲学思辨不同。这一特性也是由管理学的自身禀赋所决定的：①管理学的理论来自于管理实践的经验总结；②管理学理论研究的目标是为了解决实践中的管理问题；③管理理论研究成果的正确与有效性需要经受管理实践的考验——而经受实践的检验恰恰是最本质意义上的“实证”。此处的“实”不是某种方法或数据而是实践，或者也可以说，经受实践检验的实证过程就是管理学研究的科学探索过程。简言之，管理学理论来自于实践、为了实践，并要接受实践的检验——这3点概括起来说，就是管理学理论研究必须直面实践。
    2005年，国家自然科学基金委管理科学部提出了“直面中国管理实践”[7]的问题，这一方向选择得到了越来越多中国管理学者的认同和支持。郭重庆[8]指出：“中国管理学界的历史责任是‘发现规律、解释现象、指导实践’……明确地提出实践导向。”刘源张[9]把“管理科学，兴国之道[10]”和“学以致用”解读为3个“绝不是”，其中第一条便是“绝不是在所谓的顶级期刊上发表文章”。张玉利[11]也认为，“管理学科的特性决定了管理理论来自于实践”，并通过延伸性分析认定“学术界与企业界脱节问题的本质是理论与实践的脱节”。吕力[12]在追溯了实证主义方法的发展史之后，指出“管理学自诞生那一天起，对实践的关注就是其理论的最终目的”。《管理学报》积极响应了“直面中国管理实践”的研究要求，专设了“管理学在中国”特色栏目，并于2010年开始每年发起主办“中国·实践·管理”论坛，目前也越来越受到学者们的认可和关注。
    理论与实践并非是天然矛盾的，实证研究本来正是两者之间联系的纽带之一，但如今有些研究把实证分析简化为数据的收集与统计，醉心于形成和发表脱离实践的，斩断了理论与实践关系的空洞理论——脱离实践的管理理论就如空中楼阁，是难以“顶天立地”的。正是为了驱散这一实证“迷雾”，便更需要强调直面实践的管理理论研究，就是要从实践中来、再到实践中去，理论研究贯穿其间，起到提炼、升华和指引的作用；管理的研究者们要走向管理实践，进行实践体验和实践总结，挖掘出实践中的真理要素，再进行理论化处理，反过来指导、提升实践，最终实现真正的“学以致用”。
    

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