韩国公务员的薪金和待遇怎样?

　　韩国有102万名公务员，约占全国总人口的22%。《公务员年金法》对他们的薪金和福利待遇作出了详细规定。

　　韩国公务员分政务级公务员和一般公务员两类，前者为次官(副部长)以上的高级官员，分总统、总理、副总理、长官(部长)和次官5个级别;后者包括室长(地位高于局长)、局长及以下中低级官员，共分为9个级别。

　　一般来说，韩国公务员领取的基本工资和工龄工资合计约占其月收入的四分之三。一名工作20年以上的5级一般公务员，其基本工资和工龄工资合计约为290万韩元(1美元约合920韩元)，再加上奖金和各种福利补贴，月收入共约400万韩元。这在韩国属中等水平。

　　在职公务员均需逐月交纳“公务员年金”，他们退休后得到的养老年金高于普通百姓领取的“国民年金”。具体而言，公务员逐月交纳的“公务员年金”占其月收入的8.5%，政府每月还补贴同样的数额。公务员退休后可逐月或一次性领取。

　　目前，韩国每年约有3万名公务员退休。工龄满20年的退休公务员每月领取的养老年金相当于其在职期间月收入的一半至四分之三。根据物价和消费水平的变化，退休公务员实际领取的养老年金会有所增加。

　　韩国公务员目前逾五分之四是男性，他们当中很多人要为配偶提供生活保障。因此，韩国政府给在职和退休公务员的福利待遇也惠及其配偶。工龄超过20年的在职或退休公务员(一次性领取养老年金者除外)死亡后，其健在但无生活来源的配偶可逐月领取相当于丈夫养老年金70%的“遗族年金”。工龄不足20年的公务员如在职时死亡，其配偶可一次性领取生活补贴。

　　韩国在职公务员还需每月交纳相当于其月收入3%的医疗保险费用，其医疗保险也惠及配偶。如果夫妇俩都是公务员，则均需按规定交纳医保费用。根据公务员的医保方案，公务员本人及配偶到医院看病，自己负担10%的医疗费，其余由医保机构支付。公务员在职期间如发生工伤，包括补牙费、护理费在内的医疗杂费均由政府支付。公务员退休后，如因与公务有关的疾病在3年内死亡，其配偶可一次性领取“遗属补偿金”，标准为该公务员退休前月收入的36倍。

　　作为福利，韩国公务员每年每人还会获得一笔资助其参与文体活动的费用，其中体育活动限于马拉松比赛等17项赛事，文艺活动限于演出和书画比赛等6项活动。