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管理实务
- 2009/10/6提高薪酬满意度的诀窍 (1)
- 作为管理者常常遇到员工在私下抱怨对现有薪酬不满。那么，如何解决员工对薪酬不满这样的问题呢?一般可以从以 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：234
- 2009/10/6人力资本激励的方式和组合技巧 (1)
- 现实生活中的激励方式是多种多样的，可以按照不同的标准划分成不同的类型。主要有以下几种形式的激励…… ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：359
- 2009/10/6如何让薪资体系方案四两拨千斤 (1)
- 有一个在某企业从事营销高管的朋友给我打电话，希望能够为他在公司的薪资体系方案提供一些建议。他讲到他所在 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：451
- 2009/10/6把握薪酬体系内部公平 保证员工稳定管理 (1)
- C公司是集药品研发、生产于一体的国有制药企业，产品主要集中在心脑血管疾病的防治领域，近五年公司总体盈利水 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：530
- 2009/10/6东阿阿胶的薪酬体系的改革与创新 (1)
- 面对激烈的市场竞争，山东东阿阿胶股份有限公司(以下简称“东阿阿胶”)，视人力资源为企业的“第一资源”，实施“ ...[阅读全文]
- 来源：中国人力资源网作者：佚名点击数：295
- 2009/10/6案例：该不该给她加薪 (1)
- “我在这里可以大有作为，干得也挺带劲，而且我喜欢这家公司。这你是知道的。不过我得承认，就薪水和股权这方面来 ...[阅读全文]
- 来源：《商业评论》作者：佚名点击数：407
- 2009/10/6薪酬“钱”景诱人
- 虽然近来几家知名IT企业裁员消息令业界感到了隐隐寒意，但IT业依然是当代青年心向往之的“造梦工场”。据近日 ...[阅读全文]
- 来源：解放日报作者：佚名点击数：204
- 2009/10/6市场风雨考量国企核心人才薪酬制度
- 企业间的竞争实质是人才的竞争,而对于部分国企来说,人才观念的淡薄,是企业走向衰落的重要原因。一位资深国 ...[阅读全文]
- 来源：中国劳动保障报作者：佚名点击数：252
- 2009/10/6矩阵组织结构下的薪酬动态管理 (1)
- 薪酬作为人力资源管理的一个核心工作,与内外部环境的变迁密切相关,本案例充分说明了这一点。特别是在内部, ...[阅读全文]
- 来源：中国劳动保障报作者：佚名点击数：288
- 2009/10/6项目管理模式下动态薪酬管理体系设计 (1)
- 随着矩阵式组织结构的广泛应用，基于职能制组织结构、以岗位评价为基础的薪酬管理体系是否适用以及如何调整以 ...[阅读全文]
- 来源：中国人力资源开发网作者：佚名点击数：229
- 2009/10/6薪酬总额控制与激励性的矛盾
- 一个好的薪酬制度可以减少员工流动，提高员工忠诚度和满意度，使企业绩效提高，并占得竞争优势。当人力资源专家从 ...[阅读全文]
- 来源：HR管理世界作者：佚名点击数：228
- 2009/10/6如何通过人力资源管理提高企业绩效
- 人力资源管理作用于企业绩效最为关键的两个环节是：一是人力资源管理在制定和实现企业战略中的地位和作用;二 ...[阅读全文]
- 来源：HR管理世界作者：佚名点击数：157
- 2009/10/6案例剖析：如何建立有效的薪酬管理体系 (1)
- A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键岗位 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：195
- 2009/10/6美国的薪金制度-企业薪资管理知识 (1)
- 美国的薪金制度的基本特点是： ①没有全国统一的薪金制度和标准，薪金主要通过雇主和工会组织集体议价商定， ...[阅读全文]
- 来源：http://www.saasoft.cn作者：德弗网络点击数：245
- 2009/10/6女白领薪水不如男的秘密 (1)
- 薪水是每个职场中人都关心的话题。因为这不仅直接影响到自己的生活质量，而且还是衡量一个人能力和综合素质的 ...[阅读全文]
- 来源：智典网作者：佚名点击数：189
- 2009/10/6薪酬管理的“格雷欣法则” (1)
- 无论何类企业，均可能被高素质员工流失所困扰。一些国企在此方面情形尤为引人注目，一方面，低素质员工对其强烈依 ...[阅读全文]
- 来源：中国管理传播网作者：曾庆学点击数：184
- 2009/10/6教你“三招”顺利挑战高薪高职
- 学历也有，该拿的证书也拿了，可是为什么简历投出去总是没有回音?经验越来越多，事情越做越顺手，薪水却为什么一直 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：172
- 2009/10/6金和软件荣膺2007年度最佳雇主50强
- 中央电视台2007年度最佳雇主评选50强揭晓，国内最大的协同管理软件厂商——金和软件荣膺2007年度50强雇主，同时 ...[阅读全文]
- 来源：管理人网作者：jingqueguanli点击数：286
- 2009/10/6有效降薪的四个维度 (1)
- 华为、TCL、通用汽车、中信大东、腾讯、中国电力纷纷祭起降薪的“法器”，结果却是几家欢喜几家愁。降薪是把 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：300
- 2009/10/6年薪100万的MBA是如何练成的？ (1)
- 时下MBA的行情越来越低迷，月薪已经跌破2000元（还是人民币！）。越来越多的MBA毕业生感到怀才不遇，伯乐难求，具体表现 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：376