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管理实务
- 2009/10/8中国管理10年两台阶
- 一直以来，中国人对管理的理解，仅止于西方现代管理，由于管理理论自身的“水土不服”，使中国企业产生了许多无 ...[阅读全文]
- 来源：投资者报作者：冯昭点击数：250
- 2009/10/8解开家族制中小企业的紧箍咒 (1)
- [阅读全文]
- 来源：管理人网作者：zhangliwei点击数：257
- 2009/10/8中国式企业管理的特点
- 从管理科学的角度，应没有中国式管理科学或法国式管理科学，科学是到哪里都可以验证的东西。从管理艺术的角 ...[阅读全文]
- 来源：致信网作者：佚名点击数：257
- 2009/10/8“中国式管理”能否催生世界级企业家？ (1)
- 什么是世界级企业家?不久前，美国小布什总统考虑停止征收遗产税，可是有两人登广告反对，一个是微软的比尔盖 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：373
- 2009/10/8中国式管理要寻求超越
- 全球化的时代世界变得越来越小了，现在你坐在成都的茶馆里品茶，几个小时后你就可能位于曼哈顿的街头;上午美国 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：269
- 2009/10/8曾仕强教授谈中国式管理精髓
- 现代经济条件下，理想的企业经营管理模式应该是中国的老板、日本的干部、美国的员工。 台湾十大名嘴 ...[阅读全文]
- 来源：联合早报作者：佚名点击数：385
- 2009/10/8中国式管理需要融入“快乐管理”内涵
- 中国式的企业管理其核心是“收权放责”，即“权力向上集中，责任向下发放”，而这样的管理虽有自己的特点，但却 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：卞文志点击数：407
- 2009/10/8“中国式管理”的核心就是“收权放责” (1)
- 在讲管理的时候，我一直反对‘中国式管理’的观点;因为如果把管理当成科学，那就是唯一的科学;没有中国式的 ...[阅读全文]
- 来源：价值中国作者：汪华斌点击数：267
- 2009/10/8唐骏：中国式管理需要个性化 (1)
- 我在美国做过管理，在中国也做过管理，我发现管理中国的员工是很难的，因为价值观不同。在美国更多的是宣扬一 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：唐骏点击数：290
- 2009/10/8中国式管理和合性 (1)
- 儒家“和”的思想不仅仅是一种愿望和理念，管理者必须把它确实融入到管理实务之中，达到一种“和而不同”的 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：289
- 2009/10/8中国式管理的三大难题 (1)
- 在不远的从前，中国管理者从对西方式的管理是何等的崇拜和模仿，不过，没多久，我们又掉头又说这西方式的管理不 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：潘文富点击数：255
- 2009/10/8郭凡生：家族企业是中国式管理的核心
- 由《当代经理人》杂志主办的第十届成长中国高峰年会于2007年11月25日在北京香格里拉饭店举行，慧聪集团董 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：219
- 2009/10/8超越：万科与世界级企业的真正差距 (1)
- 万科自始至终都是一个中国式管理的超越者。在借鉴西方人本主义的基础上，万科建立了也许是目前中国最优秀的文 ...[阅读全文]
- 来源：人民网作者：张羿点击数：351
- 2009/10/8中国式管理的希望 用创新的方式管理人
- 最近由于美元贬值造成的汇率、油价的持续上升，让中国经济面临着极大的升级挑战，我们必须在制造业之外寻找新的 ...[阅读全文]
- 来源：IT经理世界作者：刘湘明点击数：186
- 2009/10/8中国式授权：猫捉耗子的游戏
- 每一个中国式企业几乎都不乏这样的故事。一次次“你办事，我放心”的中国式“信任”，和“你做事，我牵制”的所谓 ...[阅读全文]
- 来源：中人网作者：佚名点击数：194
- 2009/10/8中国式管理 过时的管理概念 有利还是有弊
- 从管理者个体的角度而言，“中国式的管理大道”可以让他们成为最精明的管理者，但如果放大到企业群体，那就贻害无 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：未知点击数：159
- 2009/10/8解读真正中国式管理的五要素 (1)
- 真正中国式管理五要素：力、能、义、利、势。力就是能力和力量。能就是可以做出事功，推动工作、企业运转的能量 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：未知点击数：229
- 2009/10/8探索适合中国企业发展的管理之道 (1)
- 摆脱了西方管理理论的教条，突破了模式化、中国式等管理论调的狭隘，辩证系统管理理论以深入研究管理环境作为管 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：未知点击数：252
- 2009/10/8商业管理理论:中国式管理的缺陷
- 现代管理学作为一门科学和专业是由德鲁克等人奠定的，如果我们的对话框架并没有也不能跳出西方式管理所设定的 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：未知点击数：154