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管理实务

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  • 2009/10/6建立组织内部的信任 (1)
  • 销售团队是一个公司与其客户的桥梁,他们掌握着企业持续发展与盈利的金钥匙。所以,对于一个新成立的销售团队,如 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:324
  • 2009/10/6知识管理与团队学习
  • 知识经济时代,企业竞争优势源自知识、技能、创新和持续的学习。企业要持续发展,必须加强知识管理,关注员工进步 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:231
  • 2009/10/6谁是团队最大的敌人 (1)
  • 传统观念总是把团队失败归咎于管理层,应该说这“通常”是管理层的错更准确。团队蛮干或失败原因的著述已有不 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:386
  • 2009/10/6团队建设与组织结构重整  (1)
  • 对于企业而言,组织与人都是影响企业运作绩效的重要因素。所有的良法美意、策略方案,都要通过组织和人去实现。 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:369
  • 2009/10/6倾听——团队沟通的艺术
  • 有一个古老的哲学问题:“森林中一棵树倒了下来,那儿不会有人听到,那么能说它发出声响了吗?”关于沟通,我们 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:215
  • 2009/10/6团队建设与组织结构重整 (1)
  • 对于企业而言,组织与人都是影响企业运作绩效的重要因素。所有的良法美意、策略方案,都要通过组织和人去实现。 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:邓成华点击数:245
  • 2009/10/6CIO如何拿捏自己的团队?
  • 作为一个企业的管理者——CIO,那么如何安排手下的工作就会成为你的必修课。企业的员工是整个公司的灵魂。而 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:141
  • 2009/10/6团队营销“赢”在哪 (1)
  • 每个人都有独立的思想,往往很难得到统一,一旦将多种思维归集在一起发挥作用时,其巨大的能量无可估量;保持一致的 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:312
  • 2009/10/6企业如何迈过“停滞期” (1)
  • 即使陈郎不愿意承认公司已出现停滞现象,但这时有很多现象已经造成了员工士气低落的结果。我相信你作为公司的 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:242
  • 2009/10/6团队精神,企业招聘重要指标 (1)
  • 如今,越来越多的企业在招聘人才时把团队精神作为一项重要的考查指标。那么,究竟什么是团队精神?企业为什么如此 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:208
  • 2009/10/6六西格玛管理与团队建设 (1)
  • 在竞争日益激烈的市场环境下,提供具有完美质量的产品或服务是目前管理者工作的重点,质量的不断提高是公司生存 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:474
  • 2009/10/6关于销售团队的“另类思考”
  • 不论是老板的鼓舞,经理的鼓动,还是培训讲师的鼓吹,企业人一般都听过蚂蚁团队的故事和鲇鱼的故事。蚂蚁团队的故 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:136
  • 2009/10/6审计你的组织能力
  • 人们之所以对通用电气、星巴克或者微软之类的公司心存敬意,不是因为它们的组织结构或具体的管理方法,而是因为 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:161
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