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管理实务

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  • 2009/10/6如何帮员工度过蜜月期
  • 对于初入职场的毕业生来说,特别是在刚进单位的前3—6个月的试用期中,跳槽是最快和最频繁的时期,在这个阶段 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:0
  • 2009/10/6有关神父的人力管理话题
  • 有个牧师开车在路上见到路旁有个修女,便停车主动载她一程,她进车后便翘起脚来,让她可爱的美腿从长袍中露 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:0
  • 2009/10/6六品质让你变上司最佳拍档
  • 步入社会,你每天要和形形色色的人打交道,在社会的每个角落,你都不可能是孤立的,你必须要通过与其他人合作完 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:0
  • 2009/10/6团队管理的几点想法
  • 在这个多元化的时代。有效整合信息的一种传统方式就是集体讨论,集体决策。为此,为了一个共同的目标,很多人 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:0
  • 2009/10/6把员工当作合作伙伴
  • 被评为“亚洲最佳雇主”的联邦快递的亚洲区总裁在谈公司对待员工的态度时说:我们照顾好员工,员工就会照顾 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:0
  • 2009/10/6中国的人力海啸
  • 美国的“金融海啸”闹得全世界不得安宁,成为2008年下半年的媒体明星词语。58岁的美国危机预言家保罗,克鲁 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:0
  • 2009/10/6当“分享”来敲门
  • 一个企业团队内部,如果没有外力的促成,不会自然而然地形成团队成员之间互相分享的团队文化。企业的团队成 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:0
  • 2009/10/6如何对待员工多元需求?
  • 员工的需求是多元而永恒的。当现有的需求得到满足后,另一些新的需求就会产生,而且多种潜在的需求会逐步转 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:0
  • 2009/10/6与员工有效沟通的四个法则
  • 有效沟通,已经成为各类机构的管理者和员工最为关心的问题,但由于沟通媒介泛滥,导致经理人无所适从,以至于再 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:0
  • 2009/10/680后眼里的80后
  • 作为公司的管理者,评论最多的是该如果管理80后的员工。该怎么样对80后的员工,笔者作为80后的同时,却也扮演着 ...[阅读全文]
  • 来源:管理人网作者:如意轮点击数:0
  • 2009/10/6以孙子之道攻人力资源管理
  • 商场如战场,许多企业家把《孙子兵法》应用到企业管理中,取得了显著的效果。当我们用人力资源经理的眼光来阅读 ...[阅读全文]
  • 来源:管理人之家作者:heyeezixun点击数:0
  • 2009/10/6爱占便宜的好员工
  • 有个同事特别会利用实习生,他不仅可以让实习生端茶倒水、搜集资料,甚至能让他们做出刮目相看的powerpoint文件 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:0
  • 2009/10/6公司里的“忙人”与“闲人”
  • 中国的民企往往是起来的快,倒下去也快,有人用“生如春笋,死如流星”来恰如其分的描绘着民企的生存现状,据统计国 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:0
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