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  • 2009/10/6站着开会
  • 人-人力资源;物--物质资源;财--没钱怎好办事呢?其实时间和信息也是管理对象要素,时间和信息也是资源。   ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:0
  • 2009/10/6正宗的武功起于三招
  • 我们中华文化真是博大精深,有时一句话都让我们一生琢磨不透。   就像《孙子兵法》中讲到的“以正合, ...[阅读全文]
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  • 2009/10/6从小偷该不该杀看员工管理
  • 处罚不是最终目标,这些都只是工具,希望通过这些工具来影响员工的行为选择,选择对企业目标实现有益的行为 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:0
  • 2009/10/6谨防陷入80/20法则的陷阱
  • 一、问题提出   80%的财富来自20%的网点;   80%的价值来自20%的员工;   80%的收入来自20%的产品;   ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:0
  • 2009/10/6打造无敌团队之二:怎么分粥
  • 从前,有七个人住在一起,大家每天要分吃一桶粥。七个人生活在一起本来应该是一个和谐的集体,可因为分粥的问 ...[阅读全文]
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  • 2009/10/6人才流动的抱团作战术
  • 前段时间,笔者参加了某太阳能企业的营销总结会议,这个企业在一年多的时间内,发展速度颇让人感到唏嘘,今年上 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:0
  • 2009/10/6团队建设的方法(DOC 5)
  • 团队建设的方法(DOC 5),研究团队管理文献中(JonR.Katzenbach,1993、NickyHayes,1947、HankWillianes1996),"团 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:0
  • 2009/10/6团队意识及人际沟通(ppt 43)
  • 团队意识及人际沟通(ppt 43),课程目标1、理解团队角色差异所产生的冲突 2、理解团队内部沟通的意义 3、理解 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:0
  • 2009/10/6我们应该忠诚于谁?
  • 但凡是老板,在看待员工时,都希望员工忠诚,可说到忠诚的对象就模糊了。当公司小时,可以说老板说的忠诚,是忠诚 ...[阅读全文]
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  • 2009/10/6强势团队的特征
  • 曾几何时,团队成为一个响亮的词语。公司与公司在市场上的搏杀更多的演绎为团队与团队的PK。成功的团队都是 ...[阅读全文]
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  • 2009/10/6不妨让员工充分发泄
  • 著名管理顾问尼尔森提出:“未来企业经营的重要趋势之一,是企业经营管理者不再像过去那样扮演权威角色,而是 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:0
  • 2009/10/6“令”能代替制度吗?
  • 在社会上,我们可以看到一个有趣的现象,我们的某些官员号称执法办事,执政为民,但实际上是执行某领导的指令办 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:0
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