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管理实务
- 2009/10/5职业CIO规定动作:离、升、转、创、跳[2] (1)
- 从我国现状来看，政府的信息化工作相对企业来说起步比较晚。但政府在构建CIO体制的时候，可以借鉴企业的CIO制度 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：428
- 2009/10/5职业CIO规定动作:离、升、转、创、跳[1] (1)
- 为何CIO会成为现今CEO的候选人?这是因为IT已成为企业营运的重要基石，甚至是获利制胜的利器。在一些企业里，IT ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：412
- 2009/10/5企业HR如何正确使用“末位淘汰” (1)
- 由于绩效评价方法的不同，会导致不同的绩效分布状况。因而在日常使用中，为了规避缺点，一般是选取一种排序法和强 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：387
- 2009/10/5年初跳槽热 HR应提早准备辞呈防御战 (1)
- 通常一个在一定领域有着建树和影响力的人，在作出辞职前，都是经过长时间深思熟虑的，一旦递交辞呈，意味着他已经找 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：336
- 2009/10/5从人力资源外包看企业的理性光芒 (1)
- 有一个笑话说，麦当劳都打算将它的drive-through外包，就是借助高科技的传导，将所有小店的窗外点菜外包给一个部 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：371
- 2009/10/5如何实施战略规划 (1)
- 在我服务过的很多公司中，总能听到人力资源部门的同事们抱怨时间不够用，为单位人事工作忙得焦头烂额，还经常得不 ...[阅读全文]
- 来源：管理人网作者：dzh1975点击数：359
- 2009/10/5职业生涯的最佳规划时间
- 每一个人在人生的旅途中都要做一个职业生涯规划，这个规划从读书时就已开始设计，当今，大学生的职业生涯规划是个 ...[阅读全文]
- 来源：《牛津管理评论》作者：佚名点击数：243
- 2009/10/5职场新人的十种竞争力
- 对踏入社会的新人来说，应该在25岁前积极强化下列十种竞争力：学历所谓学历，包括学校、科系、学位。不管哪一行，能 ...[阅读全文]
- 来源：劳动报作者：佚名点击数：281
- 2009/10/5频繁跳槽,警惕“职场能量”归零
- 每个人在自己的职业生涯中都会经历若干次的职业转换：从这家公司转到那家公司，从这个行业转到那个行业，或者—— ...[阅读全文]
- 来源：中国人力资源网作者：佚名点击数：287
- 2009/10/5职业规划之：中年转行
- 人云：四十不惑。即指人到中年四十岁时，该经历的都应该经历过，对社会也应有了相当深刻的认知与理解，能达到百事不 ...[阅读全文]
- 来源：HR精英博客作者：佚名点击数：238
- 2009/10/5职业测评：告诉自己“我是谁”
- “企业有发展目标，有自己的长久使命。这样，就对每个员工都有素质要求。个人对自己的成长也有要求，如果个人成长 ...[阅读全文]
- 来源：北森测评作者：佚名点击数：141
- 2009/10/5做技术还是做管理?
- “先在基层干一段时间，学学经验技术，然后慢慢步入管理岗位…”这几乎是所有人进入职场后的打算，然而，最终成功走 ...[阅读全文]
- 来源：《牛津管理评论》作者：佚名点击数：188
- 2009/10/5超强成就动机的老板反思 (1)
- 最近，友泰咨询顺利做完了几个民营企业的咨询项目，接触到了一类性格特征非常鲜明的老板，他们是具备“超强的成就 ...[阅读全文]
- 来源：管理人网作者：友泰咨询utc点击数：287
- 2009/10/5潜意识里猛醒的成功意识
- 我不知道是否每个人都像我一样拥有追求成功的热望，我也不知道是否每个人都能像我一样十年如一日地坚持朝自己 ...[阅读全文]
- 来源：管理人网作者：wujianqiao点击数：177
- 2009/10/5人力资源管理如何成就企业竞争优势
- 我们知道，企业很少思考人力资源和核心价值在打造竞争优势中所起的作用。他们往往先设定战略，比如低成本、技术 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：189
- 2009/10/5跨国经营中的跨文化风险 (1)
- 与本土企业不同，跨国公司的经营范围遍及多个国家，经营活动是在不同的文化背景之下、并通过来自不同文化背景的 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：207
- 2009/10/5私企应该怎样进行人力资源管理
- 让亲人管理企业则不然，老板的亲人总认为反正有老板撑腰，做什么事都不听取大家的意见，导致工作中产生很多失误，而 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：138
- 2009/10/5以鱼作比：分析企业的员工激励 (1)
- 鱼之四种生存环境与员工激励鱼离不开水，就象人离不开空气一样。水对鱼，是至关重要的，是鱼赖以生存的物质基础，因 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：258
- 2009/10/5人力资源管理如何成就企业竞争优势 (1)
- 战略性人力资源听起来像是个生搬硬造的词汇，但杰弗瑞·普费福认为并非如此。普费福是组织行为领域中全球知名 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：193
- 2009/10/5激励、培训、规划，一个都不能少 (1)
- 对于国内众多的中小商贸型企业来说，基本上是一代创业，二代接手，第一代创业初期靠的机遇与实干，第二代接手企业的 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：358