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- 2009/10/6CPI涨了,工资涨不涨?
- CPI涨了，工资涨不涨？“如何调薪，CPI确实是应该考虑的因素。”邱小平说，有些企业多年不涨工资，有些地区虽然规定了 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6石油等垄断行业收入差距达5倍
- 国资委今后将严格控制高管薪酬水平的增长，保持中央企业负责人第二任期年度薪酬水平的合理增长，保持与职工平均 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6中国收入分配差距仍呈扩大之势,有五大症候
- 文章将目前中国收入差距不合理表现主要归纳为以下五方面：首先是“四过大”和“一低一慢”问题。“四过大”指 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6中石化加薪引起国企连锁反应
- 日前备受争议的中石化员工普涨300元工资只是垄断行业上调收入的开端。据记者获悉，包括中石油、电信行业、电 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6薪酬：“快速回报狂想症”
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- 来源：管理人网作者：友泰咨询UTC 涂方根点击数：0
- 2009/10/6国际人力资源咨询公司与
- [阅读全文]
- 来源：管理人网作者：友泰咨询utc点击数：0
- 2009/10/6工资与CPI挂钩的关键是什么
- 正在起草的《工资条例》中，CPI将成为调薪重要的考虑因素。但劳动和社会保障部工资司司长邱小平又明确指出，大 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6高通CEO雅各布07财年总薪酬高达多少?
- 据报道，根据高通上周五向美国证券交易委员会提交的文件，该公司CEO保罗·雅各布(Paul E. Jacobs)2007财年的总 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6各国年终奖之比较 (1)
- 某房地产开发集团项目经理葛岷江2006年拿了10万年终奖，相当于他一年年薪，但是2007年他却一分钱也拿不到了，“因 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6国企薪酬不能企业单方说了算
- 市总工会称，国企职工收入增长缓慢，优秀员工流失严重。昨日，市总工会在市政协三届一次会议上发言：我市国企职工收 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6效益下降央企负责人将适当降薪
- 国资委下发名为《关于加强中央企业负责人第二业绩考核任期薪酬管理的意见》称，企业效益下降，企业负责人年度薪 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6IBM宣布降低7600名员工基本薪水
- 北京时间1月24日消息，据报道，IBM今日宣布，将降低7600位技术服务人员15%的基本薪水，以此应对支付加班费。2006年3 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6企业员工工资比例如何设计
- 对于薪酬设计，无外乎于固定工资＋浮动工资，而固定工资一般表现为基本工资，互动工资一般表现为绩效工资，工资设计的 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6中小企业的报酬与福利 (1)
- 假定你已选中了一位市场部门经理的候选人：一家效益很好的企业的一位副经理，但他在该企业该职位的年薪是10万元 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6制度留人——薪酬制度留住核心员工 (1)
- 员工对于薪酬的不满意是一个非常普遍的现象。由于人们总是存在看重自己价值、抬高自己能力而贬低他人价值贡 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6自动离职的员工工资怎么支付?
- 关于自动离职的员工工资支付问题，我在网上查了一些资料，大概分下面5种，不知道哪知是合理的，请哪位专业人士指点 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/62008普通工薪族涨工资猜想 (1)
- 进入2008年，高物价的压力与日俱增，人们要求涨工资的呼声不绝于耳。但挑头涨工资的却是垄断国企，他们到底该不该 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0