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管理实务
- 2009/10/6薪水上涨 员工满意度下降 (1)
- 中国市场的奖酬升幅每年平均以10%的速度递增着，但中国地区的员工对薪酬和福利的满意程度呈下降趋势。由于中 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6薪酬沟通：明确价值着眼发展
- 薪酬沟通是个敏感的话题，通常企业会避而不谈，而且将薪资标准严格保密；但实际上，员工私下议论纷纷，甚至可能会由此 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6民营企业薪酬管理八大痛 (1)
- 薪酬一直是民营企业的心病，自创业之初，就困扰企业老板、经营团队和广大员工。虽然企业的赢利水平一直在上涨，但 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6中国企业在跨国并购中的薪酬福利问题 (1)
- 随着中国经济实力的日益强大，越来越多的中国企业开始走向全球，并购国际知名企业的某些业务单元。最著名的莫过 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/608年中国毕业生工资水平大调查
- 2008年中国就业形势会朝什么样的格局变化呢？从劳动力的供给方面看，近几年每年2400万的劳动力规模不会发生大规 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6IT业女性与男性薪酬差距达18% (1)
- IT技术领域几乎就是男人们的天下，这个观点相信大多数人都会认同。因为男性在逻辑思维、钻研能力以及精力投入 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6应届大学毕业生薪酬调查报告 (1)
- 进入8月，2008年的应届大学毕业生们唱完骊歌，告别校园，大多数已经在工作岗位上开始新的生活。 不过，网络上不时有 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6职场薪资提升最快八大行业 软件工程师两极分化
- “求职之路难”是很多求职者的感叹。在增加自身含金量的同时，也要摸清人力市场行情，为自己选个好职业。哪些职 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6老板是这样偷走你薪水的
- 如今，遭遇欠薪已不再是农民工的“专利”，不少白领甚至中高层管理人员，也成为欠薪的受害者。尤其是一些民营企业 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6利用“情绪诱因”打破薪酬变革的坚冰
- 改变总是很难的，革新总是痛苦的，用什么方法才能让大家接受变化，顺利开始推进改革呢?该企业的李总满脸担心的问 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6中国企业高管患上高薪病
- 日本丰田一线员工与一线工长、科长的收入差距最多不过2倍，与公司董事、工厂总经理最多也不过3倍。“不创造价 ...[阅读全文]
- 来源：价值中国作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6绩效管理、职位说明书和薪酬
- 绩效管理、职位说明书和薪酬这三个词曾经是HR经理的珍爱，一度被HR经理们视为发现，让HR经理激动不已，不时拿出来 ...[阅读全文]
- 来源：计算机世界作者：佚名点击数：0
- 2009/10/608毕业生工资指导价出炉 工资中位数每月2492元
- 为给毕业生和用人单位提供约定工资水平的参考依据，在对2007年毕业生工资收入调查的基础上，市劳动保障部门昨天 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6企业健康管理——员工健康，企业欢畅！
- 企业的健康管理，对于绝大多数的企业管理者和经营者，是一个陌生的话题。似乎可以在很多网站的页面上看到这样的 ...[阅读全文]
- 来源：HR管理世界作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6我国“年薪制”初探
- 薪资是企业人力资源管理中一个重要问题。自从人类出现雇佣劳动以来，人们就一直在研究它。薪资在某种意义上代 ...[阅读全文]
- 来源：HR管理世界作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6薪酬，该做加法还是减法？
- 一般情况下，一些企业(特别是民营企业)为了激励员工，提升业绩，总会以较低的固定工资，加上较高的绩效工资给付，比如 ...[阅读全文]
- 来源：HR管理世界作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6HR总监工资上调,销售总监不接受
- 岗位评估的结果出人意料，HR总监岗位的工资为11800元，销售总监的工资为13900元。这个结果大家无法接受，因为评估 ...[阅读全文]
- 来源：sintere HR作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6大学生就业调查:究竟什么专业收入最高
- 教育数据咨询公司麦可思公司（MyCOS）13日公布了08版中国应届大学毕业生就业与工作能力调查。这项针对2007届毕 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0