培训讲师 五条理由“染”白头发

　　昨天，和我的伙伴聊天，谈到了两个故事。一个是某公司为一个培训师的课程配备了4名销售，2名后勤，这6人都是专门销售并服务这个课程的，也就是说，这个讲师在这个公司至少养活了6个人。另一个是某讲师每年的课程都满，没几年头发就白了很多。

　　讲师是伟大的，因为他不仅传播了知识和技能，还养活了一批人，带动了一个行业。在中国当前，培训行业的核心资源就是讲师，尤其是优秀的讲师。

　　在很多人看来，讲师是很潇洒的，工作时间自由，只需要动动嘴皮子，课酬一天少则几千，多则N万。由于工作原因，我接触了很多讲师，通过长期的相处与分析，我发现做一个讲师真的很不容易，尤其是做一名市场欢迎度高的讲师。

　　1、讲师要自己开发课程。

　　这是中国的现实，讲师基本与课程是结为一体的，就算你是讲别人开发的课程也需要进行二次开发。

　　2、讲师要做“空中飞人”。

　　讲师需要经常“出差”，坐飞机确实很舒坦，但经常坐就是体力战了，何况有时还要倒时差(一是中国太大，二是有时出国讲课)，空中飞人不易做啊。

　　3、讲师要不断的讲。

　　嘴巴不停的讲是很辛苦的一件事，对着一大群陌生人持续的讲更不是一件好差事，当然，天生的演讲爱好者除外。

　　4、讲师要一直被“罚站”。

　　知识的传播者都是站着演讲的，对于“空中飞人”来讲，旅途的疲劳还没有消除就开始被“罚站”是经常的事了。

　　5、讲师要在有限时间内快速更新知识。

　　既然是为人师，肯定要知道的比别人多一点，早一点。但是，市场欢迎度高的讲师一年的课程太多，有限的时间要学习更多知识，就只能牺牲休息时间了。

　　伟大的背后总是辛勤的付出，讲师的伟大在于其付出以及付出所产生的成果，在此，对各位培训讲师道声：“你们辛苦了!”

　　最后还是要问：各位培训讲师，你的头发白了吗?