强调安全生产别忘了人文关怀

　　在企业的各个层面、各个领域，各种时间，特别是迎峰度夏和奥运保电期间，大家都在大讲特讲安全生产，把安全生产作为头等重要的大事来抓。的确，这是理所应该的，决不是老生常谈。确保供电，是实施迎峰度夏工作和办好举世瞩目奥运盛会的坚实保证，是我们光荣而艰巨的神圣使命，责任在肩，义不容辞。

　　诚然，迎峰度夏和奥运保电都是当前十分紧要的工作。然而，我认为，各级领导在强调安全生产、严格各项安全措施和有关规章制度时，也别忘了人文关怀。

　　近日，重庆超高压局所有领导全部出动，率领各部门负责人和有关人员，冒着酷暑，不辞辛苦，分为6组奔赴各个变电站和各条线路，在了解设备健康和人员思想状况，检查、强调安全工作的同时，将清凉饮料、防暑降温药品送到变电站坚守工作岗位和巡线人员手里，表示慰问。并一再希望职工们在忙碌的工作中注意休息，保重身体，。领导者的问侯和人文关怀，深深打动了职工们的心，一种潜在的搞好安全生产的积极性油然而生。

　　在企业中，管理方式、规章制度、技术措施、组织策划，都是实现安全生产的手段。但这些手段的制定、确立和贯彻执行，都是人在起决定作用。这就是说，归根到底，人的因素才是安全生产的决定因素。倘若人的积极性、创造性调动起来了，就能发挥出各自的聪明才智，千方百计、竭尽全力保证安全生产;反之，倘若不重视人的因素，没有职工的共同努力，无论决策如何高明，但执行无力，安全生产也只能是纸上谈兵。

　　懂得人的重要作用，才会懂得怎样去珍惜人、爱护人、关心人，这就是人们常提到的人文关怀。要实现安全生产，只强调各种方式方法是不够的，还必须注重人文关怀。重庆超高压局领导在迎峰度夏、奥运保电期间，奔赴生产一线，把强调安全和注重人文关怀结合起来开展工作，收到很好的效果。

　　其实，我们在平时，也要把强调安全和重视人文关怀同时并重，在思想上疏导职工，在生活上关心职工，在情理上感化职工，使职工有困难时能得到帮助，有疾苦时能得到解决，暑天有人送清凉，寒冬有人送温暖。这样，职工们便会心情舒畅，无后顾之忧，自然就会专心专意投入生产，把工作做精做好，那末，安全就能时时在握，处处在握。