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常小兵要求新联通员工弘扬奥运精神 (1)

http://www.newdu.com 2009/10/7 泰尔网 佚名 参加讨论

  ——坚持通过服务奥运,积极拓展市场空间,获取更多的运营经验,提升了整体服务水平。从服务奥运的那一天起,公司十分注重抓住奥运商机,促进企业的经营发展、效益增长和品牌提升。中国网通以实现“宽带奥运”为重点,充分运用奥运权益,利用奥运会的稀缺资源,策划有影响力的市场营销活动。中国联通开展以“连通世界、赢在中国”的主题营销活动,推出了“北京2008”、“2008如意卡”等有奥运特色的移动业务和产品,受到用户的普遍欢迎。

  ——坚持通过服务奥运,锻炼队伍素质,为企业持续健康发展奠定坚实基础。中国网通共有2.3万人直接参与了奥运服务和保障工作,在北京奥组委注册的人员就达到2639人。中国联通形成了近千人专业队伍,为奥运通信保障提供专业化的服务。经过奥运的历练和考验,这支队伍的综合素质得到了进一步提升,凝聚力和战斗力得到了进一步增强。

  奥运会的举办是短暂的,但企业的发展是永恒的。面向未来,公司进入了一个全新的发展时期。应当看到,所有在奥运期间积累的成功经验,都是有助于新公司未来发展的宝贵财富,新联通必须充分发扬好、利用好,将其真正转化为推动新公司发展的强大动力。

  为此,全体员工要进一步增强责任意识,发扬服务奥运的成功经验,继续为党和国家的重要活动提供良好的通信保障,继续提高国有资产保值增值的整体水平,继续为广大客户提供更加优质的通信服务;要进一步增强发展意识,展现保障奥运的必胜气势,在新的通信市场格局中,积极应对更加激烈的竞争,进一步坚定发展信心、加大发展力度、加快发展速度,不断开辟新的市场空间;要进一步增强创新意识,秉承“科技奥运”的创新精神,加大技术业务研发和推广的力度,不断推出新业务、新应用,精心培育,发展壮大,为社会提供更加先进便捷的服务产品,推进国家信息化与工业化融合的进程;要进一步增强人才意识,体现保障奥运的团队精神,将广大员工的积极性、主动性、创造性凝聚到企业发展的实践中来,增强认同感、荣誉感和归属感,营造业绩至上、以人为本的企业文化。新联通将以圆满完成各项奥运工作为契机,着眼未来,再接再厉,积极推进企业的改革发展,通过扎扎实实的工作,开创新联通又好又快发展的新局面!

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Tags:常小兵新联通员工奥运精神  
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