最近在讲师圈中流行的一个笑话,一个英语老师让学生翻译:“How are you ”,学生答曰:“你好”。老师又问:“How old are you?”“怎么老是你?” 学生不假思索地回答。
这个笑话不仅说明了目前培训市场讲师匮乏,也反映出目前培训形式单一、模式落后的现状。企业对培训的越来越重视,采用何种模式组织培训?怎样用培训解决工作中的实际问题?
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最近在讲师圈中流行的一个笑话,一个英语老师让学生翻译:“How are you ”,学生答曰:“你好”。老师又问:“How old are you?”“怎么老是你?” 学生不假思索地回答。
这个笑话不仅说明了目前培训市场讲师匮乏,也反映出目前培训形式单一、模式落后的现状。企业对培训的越来越重视,采用何种模式组织培训?怎样用培训解决工作中的实际问题?
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