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会员注册“为了做账而做账”是大多数从事财务工作的人都经历过的，例如当一项业务结果既成事实后，财务主管发现问题时，只能无奈地抱怨，“都是业务部门惹的祸，最后让我们来补救!”处理这种情况不但要花时间和代价去疏通关系，还要时刻提防检查人员的质疑和盘问。周而复始，在这种状态下工作的人既紧张、又没效率，更谈不上为企业创造价值。
挣脱束缚 转变角色
要想成为创新型、价值型CFO，首先不能将思维“裹”在数字里面。必须走出财务部门，从企业运营的全流程，多角度地思考问题。即看重过程、流程、方案、资源、分配、筹划，不只是想到问题之所在，更要随时在思考和策划采用何种创新的管理手段和技术预防此类问题的发生，确保业务流程畅通、高率。因此，CFO的角色必须由事后分析和判断，向事前参与、设计、规划和运筹转变，随时应对运营部门和CEO提出的关于企业经营和商业方案的任何问题，而且必须为这些方案的实施提供最经济和最有效率的实施方案。
要完成这一系列的转变，财务主管无论是在工作时间的分配、业务态度、看问题的角度、交流和沟通上都需要做出相应的调整和适应。例如：
时间分配比例：
大多时间需要花在“非财务”上，思考和筹划企业资源、考虑商业新思路、业务方案，与企业相关不同利益人交流和沟通。
对待会计准则和规则的态度：
不拘泥于政策和法规，多视野考虑和分析政策。在此基础上设计有公司特点的公司管理程序和规则。
执行的原则：
从整个公司创造价值的方式，企业赢利模式出发，考虑现有公司流程和法规对公司价值和企业资源的影响，向管理层提交流程和企业资源分配报告，提高公司效益。
“外向型”的沟通界面：
积极主动地同各公司利益人接触，尤其是同投资人的交流和沟通。了解不同利益人所关心的企业问题和需要。获得他人对公司的理解和支持。
基于上述分析，价值型CFO必须具备以下能力。
定位财务管理价值取向
价值型财务官首先需要考虑的是如何准确定位企业财务管理的方向和价值取向。在此基础上规划财务管理的重心、尤其是判断和规划企业资源的流向时应以是否符合企业现有赢利模式、价值创造方式为决策因素。
因为，企业自身的赢利模式、价值创造方式、竞争优势和战略等将会影响和决定企业财务管理方向的定位。传统财务管理模式不太思考和定位财务管理价值方向，一味地认为财务是对业务行为实施监控，这样做的后果是财务管理中大量的工作都消耗在事务性上，导致财务针对企业资源的流向和投资方向的把握、判断上没有方向性。财务管理价值的定位是围绕这一时期内企业的核心战略、赢利模式和价值创造方式，集中企业有限的资源为核心业务提供资源保障。
不同的赢利模式，财务管理的价值取向也不同。
定位企业的财务管理价值方向是财务官引导企业资源向企业核心价值创造模式和战略投资方向倾斜，制订符合企业创造价值模式、企业投资战略的财务管理体系，并为之伴随财务技术上的创新和构建新型财务管理团队，提升企业价值的创造能力和企业资源的有效利用。
创新财务技术、信息化体系
财务技术上的创新，尤其是快速处理财(相关：证券 财经)务信息的能力是一切财务价值型工作的基础和前提。如果信息流不畅通、或会计信息不能客观反映企业业务特点时，不但会计记录的客观性、相关性受到挑战，而且在同外部审计师、税务官的交涉过程中也非常被动。
建立符合企业特点的核算准则和科目
会计科目是商业语言，也是体现会计核算客观性、真实性和相关性的基础。各国在制定会计准则、尤其是会计科目的文字描述上都是从普遍性和一般性出发，制定广义范畴的原理和准则。
尽管现在国际间会计准则正日渐趋同，但是很多跨国公司在制定公司会计核算科目和核算程序时，也是本者在会计准则、税法、商业法规的框架下，设计和制定符合企业运营、产品特点、生产方式的会计科目和核算程序。笔者经历过的三家欧美企业，每个企业的会计科目明细都有各自的特点：例如笔者工作过的OTIS电梯公司资产类科目中有预开票;而LOI THERMPROCESS 公司资产类科目中则有未完工合同成本的项目。